肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司成立于2000年,專(zhuān)業(yè)從事ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO/TS16949、AS/EN9100、ISO27001、ISO20000、ISO13485、ISO22000、BRC、HACCP、QC080000、FSC/COC、ICTI、SA8000、WRAP、ETI、CSC9000T等國(guó)際認(rèn)證咨詢(xún)以及客戶(hù)驗(yàn)廠咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、管理培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格考核培訓(xùn)。 總部設(shè)在深圳，在北京、上海、蘇州、臺(tái)州、廣州、東莞、青島、成都、南充、寧波、西安、長(zhǎng)沙、沈陽(yáng)、福州、鄭州 、烏魯木齊等全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有十多家分支機(jī)構(gòu)，最完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)ETI 基本法規(guī)
1. 自由選擇的雇傭關(guān)系
1.1 不可使用強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。
1.2 雇員不應(yīng)被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開(kāi)其雇主。
2. 尊重結(jié)社自由和工會(huì)代表勞方進(jìn)行勞資談判的權(quán)力
2.1 所有雇員毫無(wú)例外地具有加入或組成其自己選擇的工會(huì)的權(quán)力和進(jìn)行集體勞資談判的權(quán)力。
2.2 雇主對(duì)于工會(huì)的行為和他們的組織活動(dòng)，要采取開(kāi)放的態(tài)度。
2.3 不能歧視職工代表，這些代表可以利用其工作場(chǎng)所執(zhí)行其職工代表的職能。
肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司聯(lián)系人電話(huà)：133-1659-6252服務(wù)熱線(xiàn)：0755-8933-5156-605(楊先生)QQ:197-296-8505 |
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