人力資源管理師培訓，常州人力資源管理師三級、二級培訓，常州慧迪人力資源管理師培訓中心！
人力資源管理師資格認證
21世紀的競爭就是人才的競爭，隨著企業競爭升級為人才競爭，人力資源部門的重要性日益凸顯：處于企業管理層，掌握人事調配權，為企業制訂招聘、培訓、績效考核、薪資福利等一系列人才規劃；因為工作穩定、薪酬不菲，人力資源管理已成為國內最為炫目的金領職業之一。 調查顯示，目前大集團公司人力資源部門總監月薪一般高達 20000元，人力資源管理師一般在 12000元左右，*低不少于 8000元，薪酬經理、招聘經理為 6000元至 12000元之間。人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書一推出便受到業內人士的普遍好評和認可。此證書將與學歷證書共同作為用人單位聘用、定崗、升級、晉職、確定薪酬待遇的權威憑證。人力資源管理的職業適用性相當廣闊，幾乎所有行業和所有企業都需要專業的人事管理者；該職業上升通道通暢，因職業重要性，人事主管得到提職和加薪的機率很高. 該工作要求熟知政策法規和具備一定的專業知識。并且，國家對此實行“就業準入”，從業人員需取得職業資格證書方可就業。在人才市場中，既懂政策又熟業務的持證人才倍受企業青睞。
【考試認證簡介】
1.考試性質：人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試，是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。
2. 考試程序：*一.在培訓中心報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（未通過者可以參加補考）
3. 考試時間：考試每年進行兩次，*一次在該年的5月中旬，第二次在11月中旬，補考時間與正常考試時間相同。
4. 考試內容：共三本書：1）人力資源管理師教程；2）法律常識；3）職業道德。考試具體資料名稱如下：
二、三、四級通用備考教材：
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（基礎知識）
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（常用法律手冊）
主教材：
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（四級）
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（三級）
《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程（第二版）》（二級）
5. 考試形式：1）閉卷考試。
2）理論知識部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個知識塊：*一、職業道德，第二、理論知識。考試形式全部為選擇題，包括單項選擇題和多項選擇題。
3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：*一、簡答題，第二、計算題，第三、案例分析題，第四、方案設計。
6.補考說明：企業人力資源管理師認證考試分成兩個部分：*一、理論部分，第二、操作技能部分。兩個部分均通過方視為通過，有一部分不及格或兩部分都不及格均視為未通過考試，但一部分未通過者只需補考該不及格部分(注:一部分不及格只有一次只補考該不及格部分的機會，若補考還未通過二次補考時則需兩門課都補考)，兩門未通過者則需要補考兩門（相當于重新考試）。
【培訓方式】面授，每周末上課。
【證書頒發】培訓合格者，參加全國統一考試取得職業資格證，實行統一編號登記管理和網上查詢。
【報名方式】報名時需帶彩色2寸照片5張；工作證明原件1份（需加蓋公司公章）；身份證，學歷證各復印件2張。
【常州報名地址】常州市天寧區延陵中路25號通信大廈715/717室（延陵東路聯通營業廳樓上） |
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