勝必威管理平臺（Internet Supervisor），面向*終用戶、面向使用者、面向管理者，是一套真正適合于各行各業各層次管理者的管理平臺。
勝必威管理平臺簡單、強大、可視化，在勝必威管理平臺上，管理者可以按照自己的管理模式和管理思路搭建自己企業的管理系統，同時在系統運行過程中可以進行不斷的調整和優化。
勝必威管理平臺是互聯網時代的管理平臺，通過勝必威管理平臺，可以實現企業人財物資源的全面管理，可將企業中不同的組織機構、業務類型、業務活動集成到統一的平臺之上，實現組織間的協同作業、系統管理。
勝必威管理平臺，是*一套管理者專用的管理平臺。
這里有兩層涵義：
*一．管理者專用
勝必威管理平臺極大拓展了管理者的管理能力：
1.管理者可自行設計、搭建管理系統 勝必威管理平臺操作簡單，功能強大，通過平臺提供的各種管理工具，不需要任何底層程序開發就可以搭建出一套適合企業實際管理流程的管理系統。
2.管理者可自行維護、修改管理系統 在系統運行過程中，管理者可根據企業實際的管理模式的調整對系統作實時調整。所有的工作都不需要專業計算機人員來完成，管理者就是系統*好的維護者。
3.管理者不論在何時何地，都可實時掌控企業資源信息 平臺強大的功能可以滿足管理者實時掌控企業資源的愿望。
第二．管理平臺
用戶需求的個性化與軟件產品的通用性之間的矛盾日益凸現。
運用通用平臺構建企業專有系統，能夠克服傳統管理軟件的弊端，真正做到貼近用戶，這將是目前管理軟件的必然發展趨勢。
勝必威管理平臺所倡導的管理者自行搭建自行維護的平臺模式，這種模式是勝必威所獨有的，這種模式的有效推廣將真正實現企業信息化的普及。
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*一套完全度身訂做的管理平臺
勝必威管理平臺，是*一套完全為企業度身訂做的管理平臺。各行各業各層次的管理者都可以在此平臺上按照企業實際的管理模式搭建起屬于自己的管理系統。
勝必威管理平臺按照企業的運作模式、業務流程，構建整個體系，這種構建，將完善企業中核心的重要過程，而不僅僅是把已有的過程流水化。
勝必威管理平臺構建企業管理系統的整個過程分為六個層次，即對象、行為、屬性、關系、事件、權限。
*一套實現全面管理、無限拓展的管理平臺
勝必威管理平臺，可以實現企業人財物資源的全面管理，可將企業中不同的組織機構、業務類型、業務活動集成到統一的平臺之上，實現組織間的協同作業、系統管理。
平臺在實現企業基本業務架構的同時，可以滿足行業應用的特殊要求，各行各業的企業在實現資源全面管理的同時，可構建有別于其他行業的體現本行業特色的管理系統。
平臺的無限拓展性體現在兩個方面：一方面，企業上系統，首先要解決迫切需要解決的矛盾。此時，平臺的無限拓展性可幫助企業分布實施、逐步完善管理系統；另一方面，企業在變革中會產生新的需求和管理模式，此時，平臺可幫助企業不斷優化和調整管理模式，并拓展新的業務應用。
*一套真正適合企業管理者的管理平臺
勝必威管理平臺，是*一套真正適合中國中小企業管理者的管理平臺。
勝必威管理平臺，是以企業業務為導向和驅動的、可快速實現企業實際應用的軟件平臺。勝必威管理平臺的工具化和通用性正好符合中小企業的管理需求：
�。壬碛喿�，可深入滿足企業個性化的需求
�。焖俅罱�，可在極短的周期內完成信息化建設
．擴展性強，可適應中小企業快速變化的要求
�。档统杀�，可將企業的信息化投入降到*低
．*佳應用，可將企業實際與系統應用很好的結合起來
*一套實現自由交互的管理平臺
勝必威管理平臺，基于B/S三層架構，完全實現了互聯網絡的自由交互。
勝必威管理平臺，為管理者提供了一個新的基于互聯網標準的管理平臺，讓每一個管理者都能方便快捷地使用計算機實施管理和進行自由的交互。
這種自由交互有兩方面的涵義：
一方面，管理者通過平臺，可在任何地方任何時間掌握企業*新的業務數據，同時，利用平臺的交互功能，管理者可發布管理指令、進行審核簽字、實現有效的決策和管理控制。
另一方面，隨著對外交往的日益廣泛，管理者之間也可以通過平臺實現信息的交互，這種信息的交互不僅僅局限于簡單的文字、表單，甚至可以是聲音或者圖片。管理者個人能力的強化和交互性的突出將為整個行業創造商機。
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