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供應(yīng)南京OHSAS18000職業(yè)健康管理體系

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公　司：江蘇信達(dá)誠(chéng)質(zhì)量技術(shù)管理咨詢有限公司

發(fā)布時(shí)間：2012年02月02日

有效期：2012年08月03日

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俞丹女士 (市場(chǎng)部主管)

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電　　話： 025-13186400819 傳　　真： 025-83435450 手　　機(jī)： 13186400819 地　　址：中國(guó)江蘇南京市（南京）江蘇信達(dá)誠(chéng)質(zhì)量技術(shù)管理咨詢有限公司郵　　編： 210003
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詳細(xì)說明

OHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)介

推選該體系的必要性和緊迫性
目前，我國(guó)的安全生產(chǎn)形勢(shì)非常嚴(yán)峻，各類事故頻繁發(fā)生，重特大事故持續(xù)不斷，嚴(yán)重阻礙了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。我國(guó)的安全生產(chǎn)體制的改革　也明顯滯后于經(jīng)濟(jì)體制的變革。另一方面，我國(guó)已經(jīng)加入WTO，而勞工標(biāo)準(zhǔn)作為人權(quán)狀況的重要內(nèi)容之一，越來越成為WTO密切關(guān)注的焦點(diǎn)，對(duì)此我們必須積極探索和采用先進(jìn)、科學(xué)的管理方法，改善職業(yè)安全衛(wèi)生條件，遏制重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的良性循環(huán)。
為什么建議企業(yè)建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系
 國(guó)際形勢(shì)的要求
職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系是繼ISO9000、ISO14000之后，在國(guó)際上普遍引起關(guān)注和持否定態(tài)度的認(rèn)證體系，我國(guó)為順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)，加入WTO，這將給企業(yè)的發(fā)展帶來新機(jī)遇。這就要求企業(yè)必須具備參與競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力和條件。因?yàn)榘l(fā)達(dá)國(guó)家為了保持貿(mào)易上的優(yōu)勢(shì)，總是用各種辦法進(jìn)行制約，設(shè)置重重阻礙，甚至將環(huán)境保護(hù)、人權(quán)、勞工安全狀況都涂上商業(yè)色彩，所以國(guó)內(nèi)企業(yè)只有取得ISO9000、ISO14000和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證，方能打破貿(mào)易壁壘，在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。
 國(guó)家及各級(jí)部門的要求
目前，國(guó)家制定了一系列有關(guān)安全的法律、法規(guī)、條例、指令，總的說明對(duì)職業(yè)安全衛(wèi)生的重視，特別是近幾年來惡性事故連續(xù)發(fā)生，黨中央做出一系列重要指示，明確了安全指導(dǎo)思想。
 企業(yè)自身的需要
★ 搞好安全生產(chǎn)工作是法律對(duì)企業(yè)的要求。本體系已證明是科學(xué)、有效的形式和方法。
★ 提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)發(fā)生事故，不是人員傷亡，便是機(jī)械設(shè)備的損壞，都會(huì)使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失，影響正常生產(chǎn)秩序，嚴(yán)重時(shí)將會(huì)造成企業(yè)生產(chǎn)陷入癱瘓，造成整個(gè)企業(yè)的毀滅�？梢姡踩珜�(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，生存發(fā)展的重要性。
★ 有助于提高企業(yè)的總體形象。企業(yè)作為一個(gè)生產(chǎn)實(shí)體，其內(nèi)部的良性循環(huán)發(fā)展，及增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力，提高企業(yè)的管理水平，都將對(duì)企業(yè)的效益及發(fā)展具有實(shí)質(zhì)性作用。另外作為社會(huì)的一份子，其生產(chǎn)的安全性，也是對(duì)社會(huì)的良好回報(bào)，會(huì)提高企業(yè)在社會(huì)上的信譽(yù)度，樹立企業(yè)的良好社會(huì)形象，取得質(zhì)量、環(huán)保和安全衛(wèi)生三個(gè)證書將是企業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志。
★ 在現(xiàn)代社會(huì)開放的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的形象及無形資產(chǎn)會(huì)在權(quán)威中介機(jī)構(gòu)對(duì)其安全衛(wèi)生、環(huán)保等方面的良好評(píng)價(jià)中得到擴(kuò)充和增值，這是企業(yè)寶貴財(cái)富，也是每一個(gè)具有前瞻性的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該面對(duì)和思考的。
★ 企業(yè)職工自我保護(hù)的需要。隨著文化知識(shí)程度的提高，企業(yè)職工愈來愈重視自身的安全，也逐步學(xué)會(huì)用法律手段來保護(hù)自身的安全，也會(huì)用合法的手段來要求企業(yè)提供安全的生產(chǎn)條件。建立和保持職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系會(huì)解決好政府和企業(yè)、企業(yè)和員工、員工和政府間的矛盾，三者之間關(guān)系得到改善，社會(huì)也就更穩(wěn)定了，因此貫徹安全*一，進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的認(rèn)證是企業(yè)的頭等大事。

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