華躍《eHR2010人力資源管理系統》
江門一卡通之人事管理系統：
1、工號可根據客戶需求自動產生，例如根據部門自動產生，帶有特殊字符的工號等等；
2、人事系統結構支持五級部門架構；
3處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時了解全廠的人力結構，以決定是否需進行調整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學歷統計圖表、工作資歷分析圖表等等；
4、能快速查詢任何時段內的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）；
5、快速安排新員工宿舍，自動計算出當月水電費；
6、投保或是住宿等員工離職時候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；
7、員工檔案有36個可根據客戶實際情況自定義的人事項目，大大滿足不同客戶的特殊需求；
8、保險可自定義投保基數，自動計算出個人承擔金額和公司承擔的金額；
9、包含廠牌的制作、獎懲紀錄、合同管理、工傷管理、績效考核管理、招聘管理、教育訓練、HR資源分析等等模塊。
10、強大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發放、物品擺放、工衣碗柜、機動車充電、飯卡發放、ID/IC卡發放、借物、出車、體檢、計劃生育、醫療費用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據。
江門一卡通之身份證識別功能：
華躍科技公司新研發的身份證智能識別系統主要是針對第二代身份證的，在新員工入職的時候，需要錄入員工的身份證號、姓名等信息，現在只需要將身份證刷一下就可以了，我們的系統可以直接讀出身份證內的信息，包括身份證號、姓名、照片等等信息并公安廳加密可識別身份證真假，這樣就可以為貴公司在操作方面帶來很大的方便，直接打印廠牌無需員工照相及上交照片。同時也可以節省很多人力和資金成本。
江門一卡通之考勤管理系統
1、實時監控打卡系統實現感應卡考勤機也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識別率低、識別速度慢的缺陷。
2、自動排班系統可以節省操作員70%—80%左右的工作時間，也是相應的節省成本；
3、各種考勤報表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時間和工作負擔，另一方面可以給公司決策者提供準確的分析數據，以便合理決策。如各部門的出勤率分析表可以給各部門提供整改建議等等；
4、觸摸屏式自助查詢系統可以讓員工及時了解自己的出勤狀況，及時做出反應及調整；
5、無區域辦公系統可以讓公司領導在任何地方都能了解廠內的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個分公司可以聯網使用，實現統一規范性管理。
因節省操作員工作時間而節省的成本不算，只計代打卡給公司帶來的損失。按照平均每人每月因代打卡而獲得的時間為4個小時間，500人計，每小時3.5元計，則一年內公司要損失84000元。
江門一卡通之餐飲管理系統：報餐管理可以精確的統計每天每餐的用餐人數，防止做多做少而浪費糧食（比如：報餐系統，可以由員工自行決定哪天哪餐要吃哪餐不吃，分早餐、中餐、晚餐
夜晚、夜宵五個餐次，也可以由員工決定消餐，如果在前一天不想吃或者要出差、請假等，則可以進行消餐）；
1、可以杜絕同一人使用同一張卡在同一餐吃多次；
2、可以防止辭職或自離員工在廠內混吃；
3、可以防止普工去吃職員餐；
4、可以防止無權吃夜宵的員工跑去吃夜宵；
5、每天電腦自動統計吃飯及報餐人數，與食堂承包商之間不會造成誤計而損失公司利益；
6、實時監控打卡系統可以防止員工與承包食堂者同弊，將本沒去吃的員工飯卡報假帳；
7、實時監控打卡系統可以防止員工與他人之間進行借卡吃飯，
以500人計算，假設平均每人每天浪費或公司虧1毛錢，則一年公司需多支付18000元的餐費。
江門一卡通之門禁管理系統：
1、廠大門門禁可以有效的保障公司內部的安全，防止不是本廠人員混入廠內作案或做其它不利于工作的行為，實時監控系統可以防止本廠員工借廠牌給親戚朋友混時廠內作案或做其它不利于工作的行為；
2、杜絕員工在上班時間或加班時間內跑出廠去玩耍；
3、防止離職員工在廠內混吃混住；
4、記錄每個員工進出的時間，隨時可以查證任何人的進出記錄，以防萬一問題的發生；
5、可以讓員工在規定的時間內回廠或離廠；
6、車間門禁可以防止不相關的人員進入本車間而造成機密外泄；
7、防止上班或加班時間內部門之間的人員相互竄門；防止員工混加班時間，
以500人計算，假設平均每人每天多混5分鐘的加班時間，每小時的加班費以3.5元計算，則一年內工廠要損失52500元的加班費。 |
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