根據國內外*新人力資源管理發展趨勢和*新的人力資源管理理念及實踐，采用先進的計算機信息技術來實現。智躍管理系統綜合中國人力資源現況研發，適用于各行業、規模、性質的企業，集人事系統、考勤系統、薪資系統、門禁系統、餐飲系統、水控、后勤、員工身份查詢、電梯控制系統九大功能模塊于一體，是全面提高公司管理效率*佳選擇。智躍管理系統帶給您的價值：
1、 菜單式和流程圖式并存的友好界面風格讓操作更簡單、快捷，打破傳統管理重復、機械的操作，提高工作效率，降低企業成本，提升企業競爭力。
2、 完善的功能、超強的分析能力，輔助決策者合理安排企業資源，宏觀調控全局。
3、 系統穩定，細化數據管理，突顯企業優勢。
4、 全面準確、標準、規范化的資料管理，優化企業核心資源，避免潛在風險，加強績效管理。
5、嚴格的權限控制，分化管理漏洞，實現管理的細化后整合，加強企業向心力。
二、智躍人力資源管理系統特點
1、 采用菜單式和流程圖式并存的友好用戶界面；功能按鈕工具欄式管理；兼容Windows風格，簡化快捷鍵操作；多種查找方式結合，使查詢快速有效，設置靈活的單個或批量數據操作，大大的減少機械重復操作，提高工作效率。
2、 系統穩定、功能完善：涵蓋了多個部門的職能模塊。
3、 數據安全可靠、導入/導出靈活：簡便支持多個軟件不同格式的表格導出，同時系統自動生成直觀的統計圖表，簡化工作難度。
4、 處理日常數據快捷、簡單：一鍵式快捷操作可分別收集、分析各模塊日常數據。
5、 系統分析能力強、分析速度快，分析1500人日出勤只需1分鐘，月出勤只需10秒，月薪資只需10秒。
6、 自動智能排班、自動處理跨0點打卡：根據打卡時間自動排班，自動識別班次，自動識別跨0點打卡，提高工時計算的效率。
7、 系統自適應能力強、靈活性強：用戶可自行定義各種報表、薪資結構、薪資運算規則，實現系統與操作員的靈活互動。
8、 計薪方式多元化：根據不同員工可選擇日薪、月薪、計時、計件等多種計薪方式。
9、 嚴格的權限控制、完善的操作日志：不同的用戶可分配縱橫兩種不同的操作權限，系統自動記錄各用戶的操作日志，防止誤操作及惡意操作。
10、系統切換靈活： A、B版本可靈活自由地切換，B版數據可根據A版數據按照實際需求處理生成，大大提高數據真實度，真正做到內外無憂。
11、系統可支持簡體、繁體等多個版本。
12、系統自帶智能提示：異常出勤、招聘黑名單、試用期、離職到期、身份證到期、勞動合同到期等智能提示。
13、支持市場上30多種主流考勤機、門禁機，數據傳輸采用實時與非實時自適應方式，發卡和指紋下載多樣化，實現發卡與打卡一機一體化。 |
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