佛山市華躍計算機系統有限公司
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華躍HYHR2011人力資源管理系統部分功能簡介:一、考勤管理根據實際情況對員工的非正常工作情況進行記錄和統計,例如員工出缺勤、假期、出差、加班等管理,為薪資計算、勞動成本分配以及績效考評提供準確依據,靈活定義上下班時間,設置倒班與加班類型;對個人/部門/公司的出勤數據進行統計并用圖表進行分析比較。√ 提供對不同考勤機的數據導入、讀取接口;√ 靈活定義上下班時間與考勤方案;√ 靈活設置倒班類型與加班類型;√ 對每個部門或每位員工設置不同的考勤方案,提供批處理功能;√ 記錄每位員工的出勤狀況,根據方案設定自動判斷遲到、早退或曠工;√ 制定加班計劃,記錄員工的加班情況;√ 記錄員工的請假、休假情況,并做銷假預警提示與銷假處理;√ 統計每位員工的月出勤結果與薪資系統鏈接進行計算;√ 提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數據統計圖表,并進行分析比較;√ 可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日;√ 自動計算和累計員工的假期,匯總休假明細及結存報表;√ 提供流程化休假申請審批管理。四、行政管理實現考勤、門禁、就餐一卡通功能,能自行根據用戶需求設定權限。宿舍管理及車輛出入管理。√ 根據公司現有的考勤系統與門禁系統進行兼容與匹配;√ 考勤系統實現考勤管理模塊功能;√ 門禁實現各用戶可靈活設定權限,刷卡記錄;√ 就餐刷卡,自動計算就餐次數、就餐扣費額度;√ 通過系統每天能自動發送就餐需求,食堂能自動獲悉早中晚就餐數量;√ 員工入住信息,異動查詢;√ 車輛出入自動記錄。二、招聘管理√ 提供企業部門的流程化崗位需求申請審批管理。√ 提供企業員工的流程化崗位調換需求申請審批管理。√ 隨時顯示職位空缺信息,針對不同的職位空缺,提供基本信息、職位說明、對職位的具體要求、申請該職位必備條件等的管理。√ 可根據不同職位空缺查看應聘者的所有的詳細簡歷,匹配職位與應聘者。√ 分類建立應聘人員檔案庫,便于查詢檢索。√ 可根據自定義規則批量安排面試時間,并在必要時自動進行時間調整。√ 面試流程可通過網絡自助服務的方式自動化處理,相關人員的評價自動存儲并匯總到人力資源部門。√ 可批量發送電子郵件或打印通知單將結果通知應聘人員。√ 錄用人員數據自動轉入員工信息庫,減少重復錄入。√ 未錄用人員轉入企業后備人才庫,以備今后查詢。三、培訓管理通過本模塊可以規劃自己的培訓體系和調配培訓資源,合理安排和管理日程、課程、進度和結果等信息,進而評估效果,指導、控制培訓開發的下一個循環,促進員工個人發展保持與公司戰略目標相統一。√ 提供企業部門和員工的流程化培訓申請審批管理;√ 根據培訓申請統計和制定培訓規劃與相應的培訓實施計劃;√ 對培訓費用進行控制管理,自動在預算基礎上生成費用預警;√ 可對不同類型的培訓(如公開課培訓、企業內訓、員工自訓、出國受訓等)進行不同的管理;√ 可對教師資源、教材資料、外部培訓信息庫、學院信息、證書、培訓機構與培訓地點等進行管理;√ 有效計劃和管理培訓的條件、目標、內容、時間、地點、設備、賬單和預算等 , 自動檢查可能發生的沖突;√ 提供培訓簽到和培訓協議管理,將培訓與合同管理模塊鏈接;√ 可對培訓結果進行全面考核,分教師對學員的考核及學員對教師的考核;√ 對培訓效果進行跟蹤管理,形成反饋結果;√ 與職務職能、績效考核、職業生涯規劃等鏈接,為員工制定必要、合理的培訓計劃;√ 對歷史培訓情況的查詢統計;√ 對培訓結果進行各種統計分析,如成本、效果分析。 |
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