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俗稱制服是企業的名片，統一著裝逐漸為各企業單位所重視
工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供*佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。
廣告衫帶有廣告標語或圖案的文化衫或T恤衫，因為文化衫價格低廉所以做為廣告宣傳的成本低量也非常大，所以一般指的廣告衫實際上就是文化衫。
在大家眼里都覺得廣告衫要求的質量并不高，這個是一個誤區。一般廣告T恤是體現了公司的形象，那怕你是免費派送的，也要用戶覺得想穿，和經常穿。所以質量上要跟的上去，現在大家對質量是要求越來越高了，如果只是追求價格上的優勢，那只會使T恤衫的檔次降低，連帶你想推銷的產品也降低了。另一個注意是尺寸。每個廠出產的T恤都有自己的尺寸。
根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供*佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。
職業性
工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。
經濟性
除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。
審美性
工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。
功能性
工作服可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料；電子公司，應該選用防靜電面料。工作服在定制時就應該選好面料選好適合自己公司的服裝，才能達到*佳是實用性。
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