 作為職業人，我怎樣才能突破自己的事業高原更上一層樓？
 作為企業決策者，我怎么才能使我的決策規避自己的盲點和誤區？
 作為管理者，我如何與不同性格的員工和同事進行有效地溝通？如何更有效地解決團隊沖突？如何洞察上級的性格更好與他相處？
 作為領導者和HR負責人，我如何有效做好識人、選人、用人、留人、激勵人的工作，真正做到把合適的人放在合適的崗位上，人盡其才？
 作為教練，我如何有效教練不同性格的下屬，支持他們發展和成長？
 作為丈夫或者妻子，我如何了解伴侶的性格更好與他/她相處？如何更有效地根據孩子的性格處理好親子關系？
*一部分：九型人格的概述
1) 性格與領導力
2）九型人格的起源和發展
3）九角星圖的結構和意義
4）九型人格立論的基礎
5) 九型人格的簡介描述
6）學習九型人格的禁忌
第二部分：九型人格的解析
（一）每個型格的性格解析
 性格素描
 形象氣質
 行為表現
 深層動機
 性格變化
 代表人物
 領導風格
（二）九型人格的識別和區分
 自我測試---通過問卷測試自我性格
 對號入座---參加者探索自己的型號
 性格識別---導師提問協助區分性格
第三部分：九型人格的總結和應用
（一）九型人格的總結
 總結----對九型人格回顧總結
 隱喻----九型人格的形象比喻
 答疑----回答學員的問題
 區分----相似性格的區分點
 討論----按九型性格分組討論
（二）九型人格的內圣之道
 心智模式突破與自我超越
 九型人格對自我修煉的啟示
 九型人格的成長警鐘
 領導力提升的內圣之道
（三）九型人格的外王之道
 九型人格寓言故事
 九型人格的精神
 九型人格的相處之道
 九型人格在企業管理中的應用
 九型人格的選人用人之道
 九型人格的激勵下屬之道
 九型人格的推動銷售之道 |
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