委 托 招 聘 / 勞 務 派 遣
企業委托招聘、批量勞務、小獵頭服務
為了*大限度的幫助企業提高人力資源工作的成效，有效控制和節省成本，百業人力充分利用自身信息資金資源豐富、招聘渠道多樣的優勢。為廣大招聘企業提供委托招聘、批量勞務、小獵頭等靈活、多樣的服務。
委托招聘：
針對企業少量的普通職位的需求，我們持證上崗的就業指導師提供專業、精準的人力資源匹配、推薦服務。
批量勞務：
針對企業少量的普通職位的需求，我們有持證上崗的就業指導師提供專業、精準的人力資源匹配、推薦服務。
小獵頭服務：
針對企業對專業人才和高級人才的職位要求，我們可以提供的人力資源定向小獵頭服務
勞務派遣：
關于勞務派遣
勞務派遣亦稱人才租賃，是指用人單位將一些非核心技術員工外包給百業人力，是由百業人力派遣勞務員工到用人單位勞動的一種用工方式。用人單位與百業人力簽訂雙方構成勞務合作關系；百業人力與勞動者簽訂勞動合同，雙方構成勞務合作關系，承擔法律責任；用人單位與勞動者簽訂用工協議，雙方構成事實勞動關系，承擔經濟責任
勞動派遣方式
完全派遣
員工完全派遣 助您全面降低使用風險
轉移派遣
員工轉移派遣 助您重置成本*小化
減員派遣
企業減員派遣 助您減員增效
試用派遣
新員工試用派遣 助您降低使用風險
勞務派遣的優勢
對用人單位的好處：
提供彈性用人機制，開辟人才綠色通道，使企業達到了員工能進能出，合理流動的目的。
降低人力資源成本，提高人事管理效益，減少了用人單位在招聘、培訓和日常管理等方面的成本，各類手續和相關管理工作均由派遣機構辦理，極大地減輕了用人單位的負擔。
減輕事務性壓力，解放人力資源部，用人單位從繁瑣的勞動人事管理事務中解脫出來，能夠更專注于提升自身的核心竟爭力、專注于對核心人才的管理和服務。
規避勞動糾紛，緩解人才流失，既保證了用人單位合理合法用工，又降低成本用工風險
對勞動者的好處：
*增加了就業機會，拓展了就業渠道，使勞動者有了更多的選擇機會。
*積累了工作經驗，降低了擇業風險。勞動者可通過派遣積累經驗，并對用人單位做出*佳選擇。
*合法權益得到了保障。派遣機構會督促用人單位做出切實保障職業安全、按時繳納社會保險和發放工資，以保障勞動者合法權益。 |
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