ISO認證,寧波ISO14001認證,環(huán)境體系認證
現(xiàn)在,各種類型的組織都越來越重視通過環(huán)境方針和目標來控制其活動、產(chǎn)品或服務(wù)對環(huán)境的影響,以實現(xiàn)并證實良好的環(huán)境績效。這是由于有關(guān)的立法更趨嚴格,促進環(huán)境保護的經(jīng)濟政策和其他措施都在相繼制定,相關(guān)方對環(huán)境問題包括可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注也在普遍增長。 許多組織已經(jīng)推行了環(huán)境“評審”或“審核”,以評定自身的環(huán)境績效。但僅靠這種“評審”和“審核”本身,可 能還不足以為一個組織提供保證,使之確信自己的環(huán)境績效不僅現(xiàn)在滿足,并將持續(xù)滿足法律與方針要求。要使評審或?qū)徍诵兄行В氃谝粋納入組織整體的結(jié)構(gòu)化的管理體系內(nèi)予以實施,并將其納入全部管理活動的整體。 環(huán)境管理標準旨在為組織規(guī)定有效的環(huán)境管理體系要素,這些要素可與其他管理要求相結(jié)合,幫助組織實現(xiàn)其環(huán)境目標與經(jīng)濟目標。如同其他標準一樣,這些標準不是用來制造非關(guān)稅貿(mào)易壁壘,也不增加或改變組織的法律責任。 本標準規(guī)定了對環(huán)境管理體系的要求,使組織能根據(jù)法律法規(guī)要求和重要環(huán)境因素信息來制定和實施方針與目標。本標準擬適用于任何類型與規(guī)模的組織,并適用于各種地理、文化和社會條件。其運行模式如圖1所示。體系的成功實施有賴于組織中各個層次與職能的承諾,特別是*高管理者的承諾。這樣一個體系可供組織制定其環(huán)境方針,規(guī)定一系列目標和過程,以實現(xiàn)方針的承諾,以及采取必要的措施來改進環(huán)境績效,并證實體系符合本標準的要求。本標準的總目的是支持環(huán)境保護和污染預防,協(xié)調(diào)它們與社會和經(jīng)濟需求的關(guān)系。應(yīng)當指出的是,其中許多要求是可以同時或重復涉及的。 本標準第二版的修訂重點是更加明確地表述*一版的內(nèi)容:痛失對GB/T 19001的內(nèi)容予以必要的考慮,以加強兩標準的兼容性,從而滿足廣大用戶的需求。 為便于使用,本標準附錄A和正文第4章的相關(guān)條目采用了對應(yīng)的序號,如A3.3對應(yīng)4.4.3,其內(nèi)容都是關(guān)于目標、指標和方案的論述,A5.5和4.5.5的內(nèi)容都是關(guān)于內(nèi)部審核等。另外,還在附錄B中給出了GB/T 24001—2004和GB/T 19001之間相近技術(shù)內(nèi)容的對應(yīng)關(guān)系。本標準規(guī)定了對組織的環(huán)境管理體系的要求,它能夠用于對組織的環(huán)境管理體系進行認證/ 注冊和(或)自我聲明的要求,它和用來為組織建立、實施或改進環(huán)境管理體系提供一般性幫助的非認證性指南有重要區(qū)別。環(huán)境管理涉及多方面內(nèi)容,其中有些還具有戰(zhàn)略與競爭意義。一個組織可以通過對本標準成功實施的證實,使相關(guān)方確信它已建立了適當?shù)沫h(huán)境管理體系。 其他一些標準,特別是ISO/TC 207制定的關(guān)于環(huán)境管理的各種技術(shù)文件,提供了環(huán)境管理支持技術(shù)的指南。對其他標準的參閱僅用于獲取信息。 本標準僅包含那些可以進行客觀審核的要求。須要得到對環(huán)境管理體系中諸多問題更加全面指導的組織,可參閱GB/T 24004—2004。 本標準除了要求在方針中承諾遵循適用的法律法規(guī)要求和其他應(yīng)遵守的要求,以及進行污染預防和持續(xù)改進作出承諾外,未提出對環(huán)境績效的絕對要求,因而兩個從事類似活動但具有不同環(huán)境績效的組織,可能都是符合本標準要求的。 |
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