SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，是指企業(yè)在賺錢的同時也要承擔(dān)對環(huán)境和利益相關(guān)者的責(zé)任，是全球*一個社會責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。它的宗旨是“賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道主義”。SA8000標(biāo)準(zhǔn)的主要內(nèi)容如下：（1）公司不應(yīng)使用或者支持使用童工。（2）公司不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納“押金”或寄存身份證件。（3）公司任何情況下都不能經(jīng)常要求員工一周工作超過48小時，每周加班時間不超過12小時，應(yīng)保證加班能獲得額外津貼。（4）公司支付給員工的工資不應(yīng)低于法律或行業(yè)的*低標(biāo)準(zhǔn)，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。（5）為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境，包括干凈的浴室、潔凈安全的宿舍、衛(wèi)生的食品存儲設(shè)備等。
SA 8000給企業(yè)帶來好處
1. 企業(yè)意義 ·客戶要求(供貨商符合SA8000為強(qiáng)制要求) ·確保及改善與供貨商長期合作關(guān)系 ·提升員工向心力 ·強(qiáng)化企業(yè)競爭力 ·改善與工業(yè)及相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系 ·提升企業(yè)形象及聲譽(yù) 2. 社會意義 ·改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動條件 ·提供世界性標(biāo)準(zhǔn) ·與世界各地人權(quán)及勞工組織同步 ·使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏
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