驗廠方案
如何選擇驗廠系統(參考) 1、首選要整理需求清單，清楚知道目前公司存在哪方面的問題，難點在哪里!
2、供應商一定要有豐富的驗廠經驗，可以通過他們的產品介紹、銷售人員演示產品能力、一定成功案例來判斷。想想看，不懂驗廠知識的人，他的軟件一定不會好!
3、軟件產品自定義要靈活，適應面廣，處理數據速度要快
4、驗廠數據要準確、各種驗廠報表齊全，能滿足審核人員所需要的各種數據
5、了解審核機構的打假方法，比如是否可以實時打卡以及采集打卡數據到系統
6、可以從A帳讀數據，也可以依驗廠條由軟件自動生成隨機數據
7、要能設置遲到、早遲、請假數據，一年無遲到、早退是難應想像的
適用范圍：
行業：玩具、服裝紡織、皮革箱包、家居用品日用品、印刷包裝紙業、禮品精品工藝品
五金塑膠、體育用品文具用品、電子行業
一、 目的
為了應對客戶及勞動部門查廠，而設定真假多套帳。
二、 內容
人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業執行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地*低工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪資福利部分。
1、人數：人數可自定義人員數量、年齡大小。例如：實際人數1500人， 可在計算機里只設定500人，可由真帳里隨意的轉入，再作修改，無需錄入兩遍人事數據。非常的快捷方便！
2、考勤：有二種選擇。
①可自動由計算機產生自己想要的考勤記錄。不上班沒有加班時間，節假日及每天工作 時間由用戶自己自由設定（調整正班天數、加班小時。隱藏那一部分人的考勤情況）
②可以從真實考勤記錄復制過來，然后自動根椐設定的規則去掉一些加班多的記錄，替換成正常加班的記錄。
3、薪資：可按勞動法薪資規定：設定薪資通用的數據，打印不同的薪資表及工資條。可以根據真實的工資導入到B賬系統，然后倒推算法，算出員工的工資表。
本驗廠系統優點：１.人事資料可選擇性的從真賬里導入
２．考勤可以從真實的考勤記錄導入，系統再自動做修改
３．薪資可以把真實的工資導入進來，然后用倒推算法，計算出員工工資
我們這套方案主要是：省時、省力、快捷、方便，讓客戶無后顧之憂！！！ |
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