培訓受眾
企業中高層干部
培訓收益
企業收益：使企業團隊及各小團隊之間的溝通通暢，提升團隊管理一致性和團隊協調性。
學員收益：掌握一整套進行團隊溝通的方法和技能，使團隊溝通使協調、融合、通暢。
課程大綱
『課程目的』
中層干部強化自己團隊領袖的管理、領導責任以及溝通的藝術。
『內容概況』
領導者溝通效能訓練，源自美國著名心理學家湯瑪士•戈登博士（Dr. Thomas Gordon）首創的一套溝通效能訓練系統。
據全球前20名的頂尖商學院中*新的一份調查結果顯示，大部分企業的經理人每天花費85%的時間處理管理中的“溝通問題”，而導致這些管理難題的原因之一恰恰是源自“溝通不暢！”
你了解什么是企業或組織中高效的管理溝通嗎？了解作為一個團隊的領袖需要怎樣的溝通藝術嗎？
『培訓時間』一天，共6小時
『授課形式』
引入徐老師獨創的“全程體驗培訓模式”。游戲體驗、互動練習、教練演示、現場模擬、頭腦風暴、案例研討、視頻演示、情景訓練、室內拓展等。
培訓前：
1、培訓需求調查：找準企業及學員培訓的側重點。調查形式：問卷調查、座談、企業提交。
2、學員認知調查：了解學員對培訓內容的傾向、認識和認知。調查形式：問卷調查。
培訓中:
互動破冰啟動
講師介紹
培訓師介紹
徐振宇，中國珠三角中層干部培訓*一人，中層干部培訓專家。知名培訓師，資深管理顧問，員工管理專家，人力資源管理專家。專注于企業中層管理干部素養與技能提升，對企業中層干部的自我管理與心態激勵、管理技能與執行力有著豐富的經驗及深入研究。
徐老師多次獲廣東省管理論文獎，曾任金鑰匙管理咨詢機構高級合伙人、副總裁；中國總裁培訓網等國內多家管理咨詢機構特聘顧問師、培訓專家，百所高校巡講特聘講師。現為高級培訓師、國際注冊培訓專家，拓展訓練師，EMB，“5+2樹狀選擇簡單管理法”、“員工就是上帝”家長式員工關懷管理系統創始人。
授課特點
獨創“全程體驗培訓模式”，使培訓過程輕松、趣味、自然，讓學員能始終主動的關注培訓進程。
1、互動性強
由于拓展訓練的功底，徐老師能充分結合體驗式教學的精華，寓教于樂的同時，更讓學員通過參與、訓練、講評、互動，從學中練，在練中學。課程內容可操作性強，趣味十足。
2、足具創新
熟練應用各種先進有效的培訓手段和方法，并不斷創新，是徐老師課程的一大特色。
3、唯一性
徐老師認真地對待每一次課程，針對不同的學員對象，內容絕不雷同。
4、虎式結尾
結尾同樣是課程關注的重點。以引導學員與自己簽訂趣味有益的協議等結尾形式，使得培訓效果巧妙地得以鞏固。 |
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