供應云飛人事系統 ，系統介紹:
基本資料：
系統在使用之前請輸入基本資料，以供建立員工人事檔案時使用，如部門、職位、學歷、籍貫、民族、專業、假日等。
員工資料：
建立查看員工人事檔案，包括員工編號、姓名、身份證號碼、部門、卡號、入職日期、檔案類型，考勤規則、技術特長，離職原因、教育經歷、工作經歷和社會關系等資料。并可根據員工工作情況，將員工設置為“停職”狀態。人事資料的外部導入,批量修改等。
工資模塊介紹：
工資項目及計算公式設定：
用戶可以根據企業需要，完全自主地設定工資項目，如：基本工資、所得稅、獎金、扣罰、社保、津貼等。方便、靈活、強大，使工資系統與企業的工資制度完全吻合，有如度身專門開發；提供強大的計算公式設定功能，并提供非常豐富的函數供調用，完全滿足企業的各種特殊計算功能；可直接引用人事檔案（如：員工的職位、職稱、薪酬類型、工齡等參數）及考勤系統（如：正班工時、加班工時、遲到、早退、曠工、請假等參數）中的資料作為計算工資的參數，使整個系統資源得到*大程度的綜合運用。與員工獎懲記錄接口。
工資數據錄入：
將各工資項目的原始數據輸入系統，包括“普通工資項目數據錄入”；提供了“批量錄入”、“批量修改”及“外部數據導入”等技術，有普通的仿Excel表格式錄入界面,也提供窗口式錄入界面。令錄入工資數據更加快速、準確。云飛工資系統支持多帳套管理，并且每個帳套之間的數據可以互相引用。
工資表管理：
系統列出每個月的工資表。用戶可以很方便地在此對錄入的原始數據進行統計、分析，并可手動作一些后期的修改、處理；可嚴格地設定用戶可以處理哪些工資項目的數據。如：行政部的用戶可以錄入遲到、早退等工資數據，但卻無法看到財務部用戶負責的獎金、津貼等數據；提供四套不同樣式的工資表：員工工資表、部門工資表、部門工資統計表、員工工資條；工資表可以導出Excel文件，并可以完全由用戶自行設定導出格式，靈活方便，可完美實現企業自身工資表的特色及特殊要求；工資數據可導出銀行轉帳單，方便由銀行代發工資。
用戶可根據實際需要，設置考勤系統運行的各種參數，以保證考勤數據的正確統計；重復打卡時間間隔：可設定兩次打卡時間之間的*小時間差，小于這個時間差則后一次的打卡時間無效。避免員工因多次連續打卡而影響了數據的統計正確性；遲到、早退界限：遲到、早退的分鐘數小于設定的界限，則不算遲到、早退；
考勤項目設定：
基本考勤項目有：臨時事假、補休、病假、年假、婚假、工傷假、產假、陪產假、喪假、日常加班、公休日加班、法定日加班等，也可根據需要增加或減少。
班次設定：
班次為每天的的上班時間表，按24小時制輸入；提前分鐘、推遲分鐘：為本時段上班允許提前和滯后打卡的*大范圍值(分鐘)；可浮動：表示此時段不計遲到、早退和缺勤，只按實際打卡時間計算工時，如果打上班卡時間早于上班設定時間，以上班設定時間計算，如果打下班卡時間遲于下班設定時間，以下班設定時間計算；要求工時：為本班次要求上足的工時數；班前加班：是指員工在正常上班之前開始工作，系統會把提前的時間加到加班時間當中去；直落加班：是指員工在正常下班后若需繼續工作，直到加班結束時打卡，系統會把超出的時間加到加班時間當中去；加班時段：選中后，則成為一個加班班次。
排班管理：
對各個員工進行每日排班設定。各員工每日都必須要有排班設定，否則無法統計出正確的報表；可進行批量增加、復制、編輯、刪除排班。
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