功能模塊說明
人力資源管理
人事管理系統模塊，具體包含：
部門組織架構、人事檔案、員工數據字典、員工離職、升遷調動、離職檔案
行政事務管理模塊，具體包含：
獎懲記錄、員工轉正、體檢記錄、工衣發放、員工保險、財產管理、合同管理、IC卡管理（記錄IC卡使用情況及數量）、訪客管理、車輛管理、圖書管理、醫療管理、社保管理（自動計算個人及公司承擔保費）、調薪記錄
培訓管理模塊，具體包含：
培訓基本資料、培訓活動、培訓結果
后勤管理，具體包含：
宿舍管理、床位分布統計、宿舍水電分攤、人員入位統計
考勤管理
考勤檔案、請假登記、出差登記、班次設定、班組設定、班組排班、數據導入、數據處理、類型定義、卡鐘管理、工卡發放、考勤復核、工廠日歷、考勤排班、方案設定、自動數據導入、廠牌打印、定時采集數據
薪資管理
帳套定義、工資項目定義、接口參數定義、計件參數定義、售飯參數定義、薪資調整批、工資處理、工資復核、工資清單及工資條報表
售飯系統
用餐檔案異常分析、餐次定義、數據導入、用餐檔案、員工用餐明細、用餐統計日報表、用餐統計月報表，訂餐用餐明細，未訂餐用餐明細表等等
5、門禁管理
人員設權管理、人員通行管理、時段設定、現場監視、網絡監視、人像顯示、出入明細分析、異常報表分析
圖表管理分析
員工異動統計分析、員工生日統計、員工入住分析、人事基本資料圖表分析、考勤補卡統計、員工流動率報表、員工出勤率報表、
系統管理
系統可以自定義預警信息的提醒，包括：待離職人員報警、合同到期人員報警、未簽合同人員報警、試用需轉正人員報警、身份證到期人員報警、考勤異常報警、未買社保報警等等。
系統模塊：
系統選項、用戶權限、菜單管理、數據字典、升級、數據維護、用戶審核密碼更改、報表管理器、多語言維護、業務功能維護、Excel數據導入及導出功能等、自定義預警設置、預警信息提醒、工作日志、業務功能授課權
弘華優勢
 靈活性
• 可根據用戶需求調整軟件產品：所有功能模塊既可集成使用，也可選擇組合插接，實現個性化模塊配置、組合；
• 個性化菜單設置：可按用戶需求組合菜單結構、修改菜單描述；
• 管理制度的靈活設置、調整：可根據用戶需求對員工進行多種維度分類管理，可靈活設置薪酬福利體系、績效考核體系、考勤休假體系及所有的計算公式等；如果勞動法規定或公司相關規定變更，操作人員通過改變相應參數設置就可以進行相應地調整；
• 具有靈活的查詢統計功能，可靈活選擇查詢內容、設置統計分析方法，實現人力資源統計分析；
 實用性
• 強大的數據導入、導出功能，實現與ERP等資源信息整合，實現數據效用的*大化，從而使企業的信息系統完全融合在一起，實現了數據流的完整統一；
• 充分的參數設置、處理規則允許用戶定義，使用戶能方便的選用*適合自己業務處理特點的解決方案；
• 企業DIY提供了強大的系統彈性，用戶需求調整時，只需通過界面進行參數調整，無需客戶化開發；
 易用性
• 用戶界面友好,結構清晰，操作便捷；大量的快捷鏈接鍵，方便易用；
• 用戶可自行設置自己的工作界面，輕松擁有個性化的用戶界面；
• 采用自定義報表打印格式，靈活易用，輸出的帳表規范、美觀,并可直接將報表轉發E-Mail或其它格式；
• 自動提醒、易學易用、清晰明了；
 多語言處理
• 功能菜單、屏幕畫面、操作提示可以進行中、英、繁體等多種語言的自由切換；
 集成性（靈活的接口）
• 提供靈活的裝載外部數據功能，實現數據的批量裝載；
• HRPV10.0人力資源系統具有較強的數據導入、導出功能，可以實現數據的*大化利用，并將人事部門的相關數據轉入到公司ERP系統中，從而使公司的信息系統完全融合在一起，實現了數據流的完整統一。
• 可實現與考勤設備接口自動或手動采集。
 人性化管理
• 系統提供彈性福利、彈性工作時間、彈性工資發放等的管理；更具合同到期提醒、崗位到期提醒、生日提醒等功能，更具人性化。
 安全性
• HRPV10.0人力資源系統提供多層次的安全控制功能，包括：軟件進入層、公司進入層、功能層、數據層。
• 按操作員嚴格設定每個類別、職務、崗位、部門、分公司人力資源的定義權限；
• 對于誤操作或修改設置造成的錯誤可以恢復數據庫操作，操作日志監控、數據備份與恢復等功能，使系統操作安全、萬無一失。 |
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