課程名稱
員工心態健康輔導和員工職業生涯規劃課程
主講講師
李老師
適合人員
總監/經理、營銷總監、銷售經理、生產經理/主管、技術/工程經理、安全教育培訓主管、行政經理；安全主管、經理及相關部門的工程師及相關中高級管理人員等。
課程目標
◇明確人生成功的方向和工作的標準
◇明確做人做事的三三原則
◇提升自我約束力和執行力
◇為團隊建設和改進提供了方向
◇學會持續改進的方法
◇通過六問、六想、六對比對管理人員進行自我診斷和差距識別，針對管理人員存在的差距，從做人、做事、工作行為的角度進行訓練，讓管理人員認識到做人做事的三三原則及行為的三三準則，以管理人員自我管理為主，把管理人員的無所謂的心態訓練成職業化的、敬業的心態。在心智模式得到調整的情況下，把西方的先進的管理理念融入到中華優秀文化中，形成了中魂西智的一次做對執行理念，為管理人員確立了統一的工作方向和標準，達成了團隊共識，提升了整個管理團隊的執行力，為公司創造價值。
課程大綱
*一單元自我診斷
第二單元 覺醒：認清自我，做一個有價值的人
第三單元一次做對理念塑造：成物成人中成己
第四單元 團隊理念共識：一次做對核心理念
第五單元 心態心理輔導的方法
第六單元 請大家思考以下幾個問題？
第七單元 什么是職業生涯規劃？
第八單元 職業生涯規劃對個人發展的意義
第九單元 職業生涯規劃對企業發展的意義
效果
第十單元 職業錨
第六單元 員工職業規劃的原則
第七單元 員工職業規劃的步驟
第十一單元 職業規劃常用的測評工具
第十二單元 企業如何開展員工職業生涯規劃？
第十三單元 員工的職業生涯管理
第十四單元 員工職業規劃重塑
第十五單元 員工職業規劃制度建設要素模型
第十六單元、自由問答、互動(Q&A)
結束：培訓滿意度調查
1>學員滿意度調查（填寫滿意度調查表并與客服人員）
2>培訓結束（合影留念）
教材+證書
1.贈送《員工心態健康輔導和員工職業生涯規劃課程》專用教材全套（精益實戰、完整可用）
2.培訓經考核合格頒發《員工心態健康輔導和員工職業生涯規劃課程》合格證書 |
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