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重慶市九龍坡區二郎
三一“藍加白”心靈氧吧舉辦了*一次心理沙龍。在一個游戲中，帶隊老師發現，80%的組員在描述他們所看到的圖片時，使用了諸如“45度角”、“八分之一處”等特別精準的量詞，這個“三一現象”讓她感到非常驚奇。
雖然只是游戲，卻折射出三一人的認真和積極，對待“任務”他們已經下意識的要做到*好了。而在平日的工作中，三一人更是全身心投入，為三一的發展做出了突出貢獻。今年以來，為了給這些全心工作的三一人打造一個良好的工作、生活環境，讓他們在收獲事業的同時，也能享受美好的生活，三一付出了諸多努力。工作環境舒適安全甘肅蘭州現代挖掘機維修修理售后服務中心--聯邦重機“這幾間辦公室應該拆了。”新餐飲中心三樓辦公區投入使用前，梁穩根董事長前去視察，當大家來到南向的一排辦公室前時，他突然這樣說道。大家都有些詫異，工作人員小聲地提醒道：“這是幾位副總經理的辦公室。”梁穩根說道：“副總經理的辦公室也要拆掉。”見大家不解，他解釋道：“這幾間辦公室擋在這里，阻礙了南北通風，附近區域的員工看不到窗景，也會比較壓抑。”說著，他帶大家來到沒有遮擋的辦公區，果然那里光線明亮，涼風習習，大家的心情豁然開朗。
歷經兩年時間建設，今年3月，新餐飲中心三樓辦公區正式投入使用，經營計劃總部、財務總部、泵送商務部等部門近千員工喜遷新居。為了巧妙布置，使得辦公區“繁而通透”，在辦公室中央還布置了一個百余平米的空中花園，花園里細竹輕拂，松柏挺拔，陽光和開闊的心境由此融入了工作中。
一線員工的工作環境同樣沒有被忽視。今年3月，由于大生產期間電力不夠，泵送事業部部分廠房內排風機被關停，以致廢氣累積，廠房的煙塵逐漸增多。有人將這一情況反應到董事長信箱，當天，董事長親自批復：“請泵送事業部盡快予以解決。”甘肅蘭州現代挖掘機維修修理售后服務中心--聯邦重機第二天，泵送相關部門來到車間，增大電容、清洗排風機、更換除塵裝置，泵送其他車間的排風設施也同時排查，廠房內的空氣質量有了很大提升。同時，針對公司整個廠房的空氣質量，精益質量總部開展全面調查，目前相關報告已出爐，對于空氣質量不合格的廠房，將限期整改只要是員工需要的、合理的要求，都要滿足。”這是梁穩根董事長對行政工作的要求。
“今年我們董字工作就有22項，總裁工作287項，我們的完成率是100%。”行政總部總監胡大成一邊說，一邊拿來一疊文件，只見每頁文件上，都有梁穩根或唐修國的長篇批示，“董事長和總裁對行政工作，事無巨細，每一項都親自批復，并且全程跟蹤進度。”
今年4月，耗資巨大的新餐飲中心正式啟用。由于新開業，新餐飲中心存在吃飯排隊時間長、晚來缺菜現象。4月25日，針對此問題，梁穩根指示：“關于吃飯排隊、晚來缺菜，我已經反復強調：行政部要在一周內務必解決。……員工是行政服務部門的客戶、上帝，要服務好。”甘肅蘭州現代挖掘機維修修理售后服務中心--聯邦重機三一集團總裁唐修國親自為食堂獻計獻策，餐飲中心各級領導親上一線，疏導員工，幾天后，員工排隊時間縮短至10分鐘。同時，食堂推出了一次能供應4到5人就餐的小炒制，*大程度保證晚來員工就餐。
另一方面，新員工小區已正式投入使用，并入住2600余人。新員工小區總用地面積5萬多平米，建成后將解決集團本部4000多名員工的住宿需求。此外，小區還將修建一個設施齊備的生活區，室內健身房、閱覽室、網吧、超市等一應俱全。“新餐飲中心、新員工小區里， |
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