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“不開心假”蘊含的以人為本的經營理念,是當代企業發展的必然選擇,也是企業可持續發展的重要保障。近些年來,在商業競爭日益激烈的背景下,一些企業陷入了利己主義的怪圈,他們只注重自身利益,而忽視和顧客員工的需求,一部分企業提倡“996是福報”“狼性文化”來壓榨員工,一部分企業通過采用劣質原料和材料壓縮成本來損害顧客利益,這些舉措看似短期內獲得了不小的經濟效益,但是卻沒有贏得員工和社會的認同,產生了較差的社會效益,甚至導致企業面臨難以預料的困境。
而胖東來自成立以來,就將顧客和員工放在了企業發展的核心位置,不斷優化企業的管理模式和服務理念,這種以“人”為本的經營理念,使得胖東來在商業競爭中脫穎而出,成為了業內的佼佼者,F代管理學之父彼得·德魯克說過,“企業的目的是創造客戶”,但要想讓擁有客戶留住客戶,企業就做到要把心用在員工上,只有這樣員工也才會用心對待客戶。由此可見,在商業競爭日益激烈的當下,企業要想在市場中立于不敗之地,除了產品和服務的優勢外,更需要建立起一種以人為本、關愛員工的企業文化。而胖東來推出“不開心假”無疑是一次有益的實踐。西門子 6ES7235-0KD00-0XA0
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