公司在人才使用上，不拘一格降人才，管理人才、技術(shù)人才、、型人才、不錯(cuò)干職員工，都是公司寶貴的人才。為更廣泛、更，適應(yīng)社會(huì)競爭、行業(yè)競爭的需要，公司將把人才建設(shè)列為集團(tuán)公司的戰(zhàn)略，健全健立各種人才引進(jìn)使用機(jī)制，從引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、留得住上下功夫，探索人才強(qiáng)企的新模式，形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)人才的積，性、創(chuàng)造性，做到人盡其才，人盡其能，使人才隊(duì)伍建設(shè)更加廣泛，人才的人生價(jià)值，更加充分體現(xiàn)，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型中，人才的部分新理念、新知識(shí)，將起到帶頭作用。在企業(yè)文化建設(shè)方面，公司將繼續(xù)以宣傳公司發(fā)展遠(yuǎn)景、使命、價(jià)值觀，經(jīng)營理念、學(xué)習(xí)廠規(guī)廠紀(jì)、敬業(yè)愛崗等為主要目的的企業(yè)文化。通過文化的宣講，讓廣大員工在思想認(rèn)識(shí)上有一個(gè)新的提高，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、工作觀，使大家認(rèn)識(shí)到工作為了誰（為了企業(yè)和自己），怎么的工作，怎樣做一個(gè)合格的員工，如何不折不扣按公司的工作要求，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力，使集團(tuán)全體同志們上下同心，心往一處想，勁往一處使，汗往一處流。達(dá)到制度管企、思想立企、文化強(qiáng)企。
衡水省經(jīng)濟(jì)和信息化委員密集架組成員，檔案密集架，檔案密集柜委汪安先生，檔案密集架，檔案密集柜貿(mào)易,委員會(huì)，衡水委員會(huì)巡視員王幼平先生，成都市質(zhì)監(jiān)局副局長喻華平，密集架檔案柜協(xié)會(huì)副吳國棟先生，密集架模特協(xié)會(huì)王浩天先生，工商聯(lián)材料商會(huì)陳莉女士，廣東亞洲密集架檔案柜材料交易密集柜錢江董事長紛紛發(fā)表致辭。
密集柜在國內(nèi)剛剛開始廣泛使用，而在日本密集柜應(yīng)用的地方要多得多，密集柜簡單來說就是存放圖書資料，檔案，文件的柜子，相比傳統(tǒng)的檔案架來說，它的儲(chǔ)存量比較大，也比較的節(jié)約空間，雖然密集柜在生產(chǎn)時(shí)要進(jìn)行表面防銹處理，用酸性溶液浸泡等酸洗處理防止生銹。 |
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