勞務派遣是指由具備勞務派遣經營資質的機構（如邦芒）與勞動者訂立勞動合同，把勞動者派往用工企業，再由用工企業向勞務派遣機構支付服務費用的用工形式。使用勞務派遣用工方式，企業可以減少勞動爭議，轉嫁用人風險，自主，更專注于核心業務的發展，提升企業核心競爭力，真正實現"省心"、"省力"、"省錢"。
適合使用勞務派遣的企業主要包括以下幾類：
1、臨時性、季節性或項目制工作：
這類企業往往需要大量的短期勞動力，但需求不穩定，如建筑業、物流業、餐飲業等。通過勞務派遣，企業可以根據實際需求靈活調度勞動力。
2、需要特殊技能但需求不穩定的行業：
某些行業由于崗位性質需要特殊技能，但該技能需求較為季節性或者非常規性，也適合使用勞務派遣方式。
3、大型企業或跨國公司：
勞務派遣特別受到外資企業、優勢企業和國有大企業的歡迎。這些企業通常有大量的非核心業務需要處理，通過勞務派遣可以轉嫁用人風險，降低成本。
4、用工風險較大或對人員管理有特殊要求的行業：
通過勞務派遣，企業可以轉移一些繁瑣的、非核心的業務給專業的勞務派遣公司處理，從而更加專注于自己的核心業務。同時，勞務派遣也可以幫助企業減少勞動爭議，降低用人風險。
5、人員流動性大的行業：
勞務派遣可以為企業提供穩定的勞動力資源，降低招聘和解雇成本。
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