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公 司: 生態科技新城人人夸旅游用品廠
發布時間:2023年05月16日
有 效 期:2023年11月15日
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公 司:生態科技新城人人夸旅游用品廠

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詳細說明

    酒店優秀員工的流失

好的員工是企業*大的財富,優秀員工離開的原因其實很簡單:一是錢沒達到要求;二是心受委屈。健全的薪酬制度和晉升空間可以盡*大程度的為企業挽留優秀人才,薪酬較低、難以吸引高素質人才。酒店員工,工作中不僅要消耗大量的體力,更要承受巨大的精神壓力。當員工的付出與所得到的回報嚴重不成比例時,必然產生不滿心理、厭倦工作,能力較強的員工容易流失。

3、現有員工整體素質不高

多年來,國內很多酒店員工服務工作缺少主動性,“微笑服務” 、“個性化服務”開展不起來,缺乏基本的禮貌禮節,先進的設施設備不會操作使用,外語水平普遍較差,能熟練操作電腦的人少等等。這是因為酒店內部缺乏對員工持續的培訓。酒店管理者往往以為,只要在員工剛入職階段,合格上崗后就可以一勞永逸。但酒店外部環境不斷變化,顧客需求與偏好也在不斷變化。如果沒有對員工知識與技能進行及時更新就會與時代脫節,員工整體素質得不到提高。


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