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發(fā)布時(shí)間：2023年02月13日

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關(guān)鍵詞：中山勞務(wù)外包、中山靈活用工、中山勞務(wù)派遣、中山人事代理外包
推動(dòng)支持靈活用工模式解決企業(yè)勞動(dòng)力“剩余”
今年兩會(huì)上，市政協(xié)委員、廣東國(guó)融律師事務(wù)所合伙人唐國(guó)雄提交了一份建議，建議我市從穩(wěn)就業(yè)角度出發(fā)，推動(dòng)并支持我市企業(yè)靈活用工。
“傳統(tǒng)用工模式中遇到淡季業(yè)務(wù)量少、經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法維持的時(shí)候，企業(yè)不得不選擇裁員。”唐國(guó)雄說(shuō)，截至5月初，僅我市信訪部門(mén)就收到勞資糾紛信訪問(wèn)題76宗129人次，復(fù)工復(fù)產(chǎn)信訪問(wèn)題12宗227人次。而據(jù)粵省事“防疫法律咨詢(xún)專(zhuān)欄”咨詢(xún)4月份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)用工糾紛及防疫期間薪酬、假期計(jì)算等是群眾咨詢(xún)*多的問(wèn)題，占到總數(shù)的52%。
顯然，傳統(tǒng)用工方式已難以適應(yīng)新形勢(shì)，迫切需要采取靈活用工方式。疫情期間，深圳、東莞和蘇州等一些地方政府紛紛出臺(tái)政策支持探索企業(yè)靈活用工方式。我市不少企業(yè)也已抱團(tuán)紓困，試水“共享員工”新模式。“靈活用工是指包含以綜合計(jì)算工時(shí)等特殊工時(shí)制、非全日制用工、集中工作、集中休息等為代表的用工方式。靈活用工方式具體包括企業(yè)因受疫情影響，通過(guò)與職工協(xié)商一致采取輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗、共享員工、集中工作、集中休息等穩(wěn)定工作崗位的各種用工方式。”唐國(guó)雄介紹。
唐國(guó)雄認(rèn)為，我市歷來(lái)實(shí)行嚴(yán)格的企業(yè)綜合計(jì)算工時(shí)制審批，企業(yè)靈活用工模式尚處于少數(shù)企業(yè)自發(fā)探索階段。“黨中央、國(guó)務(wù)院把保就業(yè)放在‘六保’任務(wù)之首，我市應(yīng)加大服務(wù)力度，放寬靈活用工審批、加強(qiáng)指導(dǎo)服務(wù)，聯(lián)合各方力量，形成工作合力，多措并舉，推動(dòng)并支持我市企業(yè)靈活用工深入開(kāi)展。”
具體來(lái)說(shuō)，政府應(yīng)當(dāng)如何加大服務(wù)力度支持企業(yè)靈活用工？唐國(guó)雄建議，人社部門(mén)首先要落實(shí)人社部相關(guān)文件要求，全面放寬綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批，如受疫情影響的企業(yè)在本年度內(nèi)均可申請(qǐng)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制；并通過(guò)優(yōu)化審批流程鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)施靈活用工形式。

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