進行企業拓展訓練的目的是為了什么？為了讓員工的企業認同感更加濃烈，為了多方面正確引導公司員工的認知和感悟，從而達到提升團隊精神，團隊的凝聚力的效果。
但是，現在一些比較傳統的企業拓展訓練活動對員工來說已經是興致缺缺，無外乎就是灌輸團隊、集體的意義，再加上一些軍事化的訓練，乏善可陳，更不要說讓員工主動參與了。那究竟要怎樣才能組織一個靠譜又受大家歡迎的企業拓展訓練呢？
就當下來說，在員工心里，好的企業拓展訓練的標準，一定是帶著他們一起“搞事情”，這樣才能提起他們參與活動的興致，企業拓展訓練活動才能達到真正的效果和作用。企業拓展訓練既要能夠令員工開懷放松，又要能感受到滿滿的逼格，且是十分具有趣味的“網紅”活動。這樣既展現了年輕、朝氣的企業形象，又讓參與的員工在快樂中得到體驗和收獲，同時又促進了同事之間的凝聚力，提升了團隊士氣。
企業拓展訓練活動是一種以投入為主導，以體能引導為核心的活動過程，根據這一過程它會積極主動的正確引導參與者的責任意度識與能力。讓所有員工為共同的目標一起努力、一起思考，充分發揮團隊所有成員的集體智慧，集思廣益，有效的提升團隊整體工作效率。
企業拓展訓練是團隊成長中必不可少的重要管理形式，好的企業拓展訓練能夠幫助團隊解決管理、溝通、協作、信任、氛圍、文化等等團隊問題，與此同時，企業拓展訓練作為一種團隊項目，根據拓展訓練可以加強團隊之間的交流與合作，從而可以提升團隊的凝聚力。 |
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