深圳市創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司13682677603劉生
用工單位就是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者簽訂的勞動合同中的第三人,用工單位能通過第三人請求權(quán)要求勞動者提供勞動。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)雖然是勞動合同一方當(dāng)事人,但是其不享有請求勞動者給付債權(quán)的請求權(quán)。但是這種學(xué)說同樣沒有明確說明在第三人享有請求權(quán)時能夠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種義務(wù)。
三是代理說。代理說認(rèn)為,勞務(wù)派遣事實(shí)上是用工單位請勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為其代行人事相關(guān)工作,因?yàn)榇黻P(guān)系,用工單位擁有指揮和監(jiān)督被派遣勞動者的權(quán)利。勞務(wù)派遣與代理關(guān)系在形式上的確有相似之處。但是在實(shí)踐上這種說法非常不清晰。這種說法下,代理人是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),被代理人是用工單位。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動者簽訂勞動合同的行為就是一個代理行為。然而實(shí)際上,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是用它自己的名義和勞動者簽訂勞動合同進(jìn)而形成勞動關(guān)系的。而且,在代理法律關(guān)系中,權(quán)利義務(wù)應(yīng)歸屬于被代理人用工單位,但是在實(shí)際操作中,是由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動者的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作的,用工單位無權(quán)干涉勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的相關(guān)事宜。
四是雙層關(guān)系說。持雙層關(guān)系說這種觀點(diǎn)的學(xué)者一般認(rèn)為用工單位存在兩個層次,用工單位是用工過程中責(zé)任承擔(dān)的主體,只有在用工單位作為主義務(wù)人未能承擔(dān)責(zé)任時,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)作為從義務(wù)人才能承擔(dān)。雙層關(guān)系說的主要不足是將一個勞務(wù)派遣關(guān)系硬性地區(qū)分成兩個方面,即用工單位和被派遣者的主勞動合同關(guān)系以及勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和被派遣者的從勞動合同關(guān)系,從而讓勞務(wù)派遣沒有辦法和一般的職業(yè)介紹、人力資源外包區(qū)分開來。 |
 |
|