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公 司: 福建邦芒服務(wù)外包有限公司太倉分公司
發(fā)布時間:2021年05月21日
有 效 期:2021年11月20日
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手  機(jī): 18862403270
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公 司:福建邦芒服務(wù)外包有限公司太倉分公司

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詳細(xì)說明

    什么是薪酬外包?
薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務(wù)承辦機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,由服務(wù)機(jī)構(gòu)的專家負(fù)責(zé)本公司薪酬部門的日常管理工作。薪酬外包服務(wù)內(nèi)容:公司代發(fā)工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發(fā)放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

薪酬管理適合哪些企業(yè)
1、進(jìn)行多地個稅申報的企業(yè)(分公司個稅管理)
2、薪酬管理制度
3、善于進(jìn)行人力資源外包的企業(yè)(外資企業(yè)、BTA創(chuàng)業(yè)企業(yè))暫不規(guī)范的企業(yè)
4、希望薪酬高度保密的企業(yè)
5、人事財務(wù)配置不完全的企業(yè)(初創(chuàng)期企業(yè))

企業(yè)薪酬管理面臨的問題
一、薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng),市場水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平。
二、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理,考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等。
三、跨地區(qū)薪酬管理,不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力瓶頸。

服務(wù)內(nèi)容:工資核算管理、員工信息管理、員工信息管理、個人所得稅管理、電子工資單管理、工資電子化支付

邦芒薪酬管理的優(yōu)勢
1、屬地化個稅繳納,多地申報,多地操作
2、一對一薪酬服務(wù)顧問,截點(diǎn)實時提醒不出錯
3、免費(fèi)辦卡、計薪、發(fā)放、報稅一站式便捷服務(wù)體驗
4、云管理模式,管理便捷化,規(guī)范化、信息化

想解決工資總額問題-人事人專業(yè)薪酬外包的產(chǎn)品說明信息可能還不夠細(xì)致和全面,如果您需要更詳細(xì)了解想解決工資總額問題-人事人專業(yè)薪酬外包的相關(guān)信息或索取相關(guān)資料。


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