勞務外包是指企業將某一項目和服務或者是某條單獨的生產線的執行和管理責任轉由邦芒人力來完成。
勞務外包的適用范圍：勞務外包即企事業單位將一定的勞動工作量外包給我公司，比如：特殊性崗位外包、試用期人員外包、派遣轉外包、產線工段外包、臨時性項目外包、車間整體外包、倉儲服務流程外包等及人力資源相關的服務外包，由邦芒外包全權負責承擔將其按照外包方要求標準完成，實現企業用工靈活、人事管理省心的外包。
勞務外包的意義：當您遇到這樣的人事煩惱：招聘難，員工的錄用及調檔，和公積金的轉移等操作費心費時，各種人事辦事流程復雜多變，一旦人事工作出了差錯，容易讓公司遭受法律麻煩和經濟損失等。有了邦芒勞務外包后，為您適度改變管理模式，依法避規用工風險，減少不良率，提高生產效率，節約成本，規范操作，簡化手續，為企業增值，讓員工滿意，提高人事管理的高度和核心競爭力。
現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。那么這對企業有哪些好處呢？
1、企業將有限的資源集中用于發展主業。
企業將業務外包給太倉邦芒人力，可以使企業實現資源的優化配置，減少用于物流業務方面的車輛、倉庫和人力的投入，將有限的人力、財力集中于核心業務。
2、企業節省費用，增加盈利。
從事業務外包業務運作的太倉邦芒人力利用規模經營的專業優勢和成本優勢，通過提高各環節能力的利用率，實現費用節省，使企業能從分離費用中獲益。
3、企業加速商品周轉，減少庫存，降低經營風險。
太倉邦芒人力提供者借助精心策劃的業務外包計劃和適時的運送手段，*大限度地加速庫存商品周轉，減少庫存，為企業降低經營風險。
4、可以提升企業形象。
太倉邦芒人力利用完備的設施和訓練有素的員工對整個供應鏈實現完全的控制，幫助顧客改進服務，樹立自己的品牌形象。同時制造企業也可以借助于第三方物流企業的品牌形象，提升自己的企業形象。
5、降低管理難度，提升管理效率。
勞務外包既能使制造企業享受專業管理帶來的效率和效益，又可將內部管理活動變為外部合同關系，把內部承擔的管理職責變為外部承擔的法律責任，有利于簡化管理工作。
熱誠歡迎企業事業單位洽談合作事宜，太倉邦芒人力將為客戶創造更高的價值和更高質量的人力資源管理服務，為客戶核心競爭力的 |
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