勞務(wù)派遣服務(wù)是指邦芒人力與用人單位簽訂勞務(wù)派遣（租賃）合同，根據(jù)用人單位的需要，將濟(jì)南邦芒的員工外派到用人單位提供現(xiàn)場服務(wù)，濟(jì)南邦芒與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)辦理各類用工手續(xù)及發(fā)放薪酬等各種人事勞工事宜。
勞務(wù)派遣特點(diǎn)
－靈活機(jī)動(dòng)，滿足彈性用工需求；
－用人單位無招聘成本；
－用人不養(yǎng)人，解決編制問題；
－用人單位與服務(wù)人員無勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛，轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)；
－用人單位可免去辦理各類人事勞動(dòng)手續(xù)，大幅度降低管理成本；
勞務(wù)派遣適用崗位
－公司沒有編制，而業(yè)務(wù)進(jìn)入季節(jié)性繁忙時(shí)期的應(yīng)急崗位；
－處于“三期”的女性員工所擔(dān)任的職任；
－通過租賃方式對員工進(jìn)行考察，合適者再轉(zhuǎn)為正式員工；
－公司試圖在遠(yuǎn)離總部的地區(qū)補(bǔ)充新的辦公室職員；
勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目：
1、勞動(dòng)合同、人事檔案管理。
2、為派遣員工扮理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。
3、發(fā)放工資。
4、員工招募、補(bǔ)充和培訓(xùn)。
5、為派遣員工從事合法經(jīng)濟(jì)活動(dòng)出具有關(guān)證明材料。
6、代理用人單位調(diào)解和處理勞動(dòng)爭議。
7、提供相關(guān)政策、法規(guī)及人力資源管理事務(wù)咨詢服務(wù)。 |
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