拆分獎金制度及投資分配細節
1.獎金制度：
直推獎：無論你推薦的人放置在哪里（因為只設置了左右兩個區），你都享受8%的推薦獎。
對碰獎：左右區只要出現1：1你就可以拿到8%的獎勵，無限代的拿。
領導獎：就是拿你下屬第一代對碰獎的10%、第二代對碰獎的5%
2.投資分配： 投資總額的50% ～ 65%用于購買游戲股票，其中的10%用于游戲，90%用于購買游戲股票，實施“三進三出”的錢生錢項目；余下的用于永久性分紅。
投資額度：100 200 500 1000 2000 5000（美金）
持有分紅：1 2 5 10 20 50 （股份）
購游戲股：50% 55% 57% 59% 61% 65%（比例）
實際數量：50 110 285 590 1220 3250（美金）
90% 45 99 256.5 531 1098 2925（游戲股）
10% 5 11 28.5 59 122 325 （游戲）
可能有人說上面無限代的拿第一第二代的平衡獎豈不是要發了造成公司崩盤！
在這里公司還有一個規定就是周封頂、層封頂。
請看下表：
進場資金
100＄
200＄
500＄
1000＄
2000＄
5000＄
層封頂
40x8＄
60x8＄
80x8＄
110x8＄
150x8＄
200x8＄
周封頂
400＄
800＄
2000＄
4000＄
8000＄
20000＄
分紅股
1個
2個
5個
10個
20個
50個
周封頂是我們可以拿自己投資額的 4倍，比如投資100美元 周封頂是400美元 200美元的是800美元，以此類推。
層封頂是：投資100美元的是40碰， 200美元的是60碰， 500美元的是80碰，1000美元的是110碰，2000美元的是150碰，5000美元的是200碰。
我們自己重復投資的，就是自己推薦自己，公司照樣給我們8%的直推獎和對碰獎。
解析本制度中的“三進三出”
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