崗位外包是一種以企業崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包，企業在保證用工量的同時，投入更多精力專注于核心業務的發展。
崗位外包有哪些優勢？
1.崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。
2.崗位外包保證外包崗位的正常運營，及時派遣穩定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問題，節省客戶時間和經濟成本。
3.崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。
服務內容：
1.全風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務。
2.半風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協助企業，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。
3.臨聘外包：針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業用工的彈性需求。
服務范圍：
1.所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。
2.所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。
3.所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。
4.所需崗位人員數量季節性波動較大，員工招聘及辭退困難。
服務優勢：
1.經驗優勢
無論企業在臨時性、突發性的用工需求上面臨何種困難，我們都能提供解決方案，及時處理各種突發狀況。
2.資源優勢
在專注崗位儲備了數萬人才，邦芒招聘網擁有數十萬的人才信息儲備。
3.定制優勢
高度靈活性，能夠以月、周、天等不同單位為企業提供定制化服務。 |
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