員工是組織的重要資源，也是人力資源管理活動的對象。組織所有管理活動都是圍繞員工來開展，人事模塊作為人力資源管理體系中的基礎環節，既具備了傳統人事管理的必備業務功能，也融合了以人為本的管理理念，真正實現員工在企業內全生命周期管理，使人力資源服務工作更加細致周到，也更具人性化。
人事管理功能模塊說明：
人事信息：
首頁呈現人事管理日常數據，人事變動提醒、人員結構報表等。
展示在職、離職員工信息，支持即時修改。
根據需要靈活設置顯示項目，信息報表一鍵導出。
與傳統員工花名冊相比，系統內置了更加完善和詳盡的員工信息模板，幫助企業全面了解員工，從而提供更具人性化的人力資源服務。
員工個人檔案在線生成，并提供打印模板。
人事業務：
人事業務涵蓋員工入職、離職、轉正、調動、退休等基本業務操作。
員工入職自動分配工號，并提供證件驗證功能，有效避免不實信息。
針對企業存在已離職員工重新復職的現象，系統增加了復職人員管理功能，實現員工信息的有效銜接。
為了充分發揮員工價值，合理配置人才資源，部分企業往往會有身兼兩職的人員，兼任管理對這部分員工進行有效管理，避免匯報關系混亂的情況產生。
記錄所有人事業務辦理歷史變動數據，展現每位員工在企業內的成長痕跡。
實習生管理：
實習生不同于試用期和正式人員，系統將實習生信息單獨劃分，以方便實現對實習生入職、轉正等流程的有效管理。
信息維護：
系統為每一位員工提供了完善的信息維護，對員工各類背景信息分別統計和展示。
除了員工在企業內部的所在組織、崗位、入職、合同等各項信息外，還包括教育經歷、工作經歷、家庭信息、培訓經歷、項目經歷、緊急聯系人、證件管理、協議管理、獎懲記錄、勝任素質能力等，分列于不同頁簽，統一展示，有助于企業更加全面了解員工，也為其他功能模塊提供了完備的基礎數據信息。 |
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