EAP課程是什么？EAP課程有什么意義？朋橙心理為你答疑解惑。
朋橙心理，關注員工心理健康服務，提供企業EAP咨詢，員工心理咨詢、心理測評、壓力管理等。
首先解釋下EAP課程是什么？EAP課程就是員工幫助計劃中給予員工支持性的知識講堂，EAP課程涵蓋職業心理健康、壓力管理、時間管理、人際溝通、工作與家庭平衡等多個領域。
協助企業培養并開發自身員工巨大的潛能和力量，在提升員工價值的同時，能夠實現企業管理的提升和效益的顯著提高。是EAP課程的意義體現。
為什么要開展EAP課程？
培訓和開發是企業文化與企業人力資源管理體系的重要組成環節，是增強員工隊伍建設以及促進企業發展的重要保證，是員工幫助計劃不可缺少的部分。
在員工幫助計劃（EAP）的實施過程中，通過各種不同的EAP課程，將管理學、心理學、社會學等學科的理論、理念、方法和技術應用到企業管理和企業訓練活動之中，可以更好地解決組織變革、裁員、危機事件、人際溝通與沖突、新人適應以及員工在壓力應對、工作與生活等平衡等方面的動機、心態、心智模式、情商、 意志、潛能及心理素質等一系列問題，使員工心態得到調適、認知模式得到改善、意志品質得到提升、潛能得到開發等。
EAP課程的意義
員工幫助計劃，EAP課程的目的與意義體現在以下五大方面：
1.課程培訓是開展EAP項目的前提和推動力
2.課程培訓是EAP項目成功的基本保障​
3.課程培訓是增進員工心理健康的重要手段
4.課程培訓對員工保持工作激情具有催化作用
5.課程培訓有助于提升員工工作績效，加強企業凝聚力
培訓是一種有效的管理手段。可以使新員工盡快地適應其工作崗位。同時有助于提高和增進員工對組織的認同感和歸屬感。也可以促進組織變革與發展，促使組織更有生命力和競爭力。
EAP課程是什么？是企業前進的助推器，是員工效率的加油站，是以人為本的深入關懷。 |
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