靈活用工當然區別于固定全職，是指企業根據生產需要、訂單需求、用人需求的波峰波谷。由專業人力資源公司以小時計價的形式結算整體勞務費用，由人力資源公司組織并提供勞務人員至企業從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。雙方不建立正式的全職勞務關系，不需要付出額外費用，也不需要復雜的入職流程，項目或生產定單結束，勞務人員按約定退回。對于企業來說，這種方式1操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。山東邦佑人力推出的薪工寶平臺正好解決了企業的燃眉之急，薪工寶的優勢恰恰及時的補充了企業的短板。
靈活就業，薪稅籌劃，就上薪工寶�！�
“薪工寶云平臺”積極響應政府號召、順應發展潮流、努力打造中國*優質的靈活就業平臺。
其主要優勢如下：
一、致力于解決新業態靈活就業問題，積極地為廣大自由職業者提供施展才華的空間。
二、精準地為企業探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業節約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經濟貢獻力量。
三、結合了大數據、區塊鏈、人臉識別、公安認證、共享平臺等技術和理念，保障云平臺安全運轉，確保個人和企業用戶的信息安全。
四、得到了人力資源與社會保障局、稅務局、銀行等政府、金融和智庫的大力支持，確保及時吸納新技術和新政策，把握市場發展趨勢，解決廣大企業和個人的后顧之憂。 |
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