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不給加班費如何維權(quán)

不給加班費如何維權(quán)_法闖天下（深圳）法務(wù)咨詢有限公司_ 不給加班費如何維權(quán)

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公　司：法闖天下（深圳）法務(wù)咨詢有限公司

發(fā)布時間：2020年01月08日

有效期：2020年07月09日

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很多公司為了業(yè)務(wù)順利的進行，都會要求員工強制性的加班，本來休息時間用于加班就會讓員工不爽了，如果公司還不肯給加班費，作為員工肯定是會氣憤。那么，公司強制加班不給加班費應(yīng)該怎么辦?

公司強制加班不給加班費應(yīng)該怎么辦

通過法律途徑解決。按照勞動法第44條規(guī)定，在標準工作日內(nèi)安排加班的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排加班又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。加班不給加班費怎么辦而且還強制加班如果單位拒不支付加班費的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。

單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。

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