北京人力資源公司轉讓勞務派遣許可申請 梁經理 186-0114-9101
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勞務派遣是連接企業和勞務派遣人員之間重要的環節，雖然從企業的需求供應人力來看，勞務派遣并非我國的主流用工方式，但仍然受到多數央企的認可。而且，隨著生產力快速發展的需要，基礎設施的建設、生產線對于人力的大量臨時性需求不斷呈現，勞務派遣未來仍然是企業看好的用人形式。
想要開一家勞務派遣公司，從事勞務派遣企業，就需要具備勞務派遣資質證書，而對于一個遵紀守法的勞務派遣公司來說，了解辦理《勞務派遣
經營許可證》資質的基本條件是非常必要的。
申請人力資源服務許可證的一個要求就是有5個擁有從業資格證的人員。
而且今年人力資源服務許可證年檢也需要5個社保人員，上社保的人員必須擁有人力資源市場從業資格證書。
特別注意2018年12月31號之前辦理下的人力資源服務許可證，都要參加社保局關于2019年1月1號的人力資源服務許可證的年檢。
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公司名稱：北京新曙光服務有限公司
聯系電話：梁經理 186-0114-9101
公司地址：北京市朝陽區國貿永安里通用國際中心A座1703
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現成公司轉讓：
公司名稱：北京xx人力資源有限公司/北京xx人力資源有限責任公司
成立日期：2018年
注冊資金：200萬
注冊地址：朝陽/房山/通州
公司優勢：干凈無異常，帶有人力資源、勞務派遣資質。
經營范圍：勞務分包;教育咨詢;企業管理咨詢;經濟貿易咨詢(投資咨詢除外);企業策劃;翻譯服務;技術開發、技術轉讓、技術推廣、技術咨詢、技術服務;職業中介服務;人力資源服務。
對于人力資源和勞務派遣兩個領域，實際是完全不一樣的兩項業務，人力資源服務許可證的經營范圍是：人才供求信息的收集、儲存、發布和咨詢服務、人才推薦、人才招聘等，其主要做的是獵頭和招聘的工作，有的網站除了人力資源服務許可證，還辦理了增值電信業務經營許可證（簡稱：ICP）。
而勞務派遣經營許可證的經營范圍只是勞務派遣，不過勞務派遣和人力資源不一樣，需要符合三大特性：臨時性，輔助性，可替代性，而且審批對勞務派遣制三大性質都控制的很嚴格。由于勞務派遣可以做差額繳稅，因此很多代繳社保的企業都 |
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