ICS驗廠新標準條款一
1.禁止童工
  在家樂福憲章里,我們要求我們的供應商不構成童工小于15歲(協議ILO(國際勞動組織)).(除了協議ILO(國際勞動組織)對于發展中國家=14歲)
  地方規定比我們憲章更嚴厲的時候，地方規定申請(不包括:在中國在16歲前工作)
  地方規定比我們憲章不嚴厲的時候，(不包括:在孟加拉國,從12歲工作),無論如何，憲章規定要大于14歲.
禁止強迫，抵押，契約和犯人勞動
2.無強迫的，無威脅或無意的勞動
  工人自由來去工作場所
工人可自由的離開在給予的合理通知
工人不需要住房金和身份證
無避所
延遲發工資給工人
收押金
被證實的強迫勞動
制止身份證
在晚上工作的押金
自由活動(禁止在下班后離開工廠,辭職)
犯人) 
3.禁止歧視，折磨和濫用
對待員工沒歧視,補償,有權練習提升,終止或退休基于如下:
年齡,種族,祖籍;
宗教;
殘疾;
色情;
婚姻等等
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯盟成員或社會環境.
4.尊重自主結交和有效重視權利勞動關系
-性騷擾,語言和身體,
-紀律措施 |
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