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供應(yīng)易路人力資源薪酬軟件 HR薪資管理系統(tǒng)SaaS云平臺

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公　司：上海易路軟件有限公司

發(fā)布時間：2019年09月04日

有效期：2020年03月02日

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詳細(xì)說明

易路人力資源薪酬軟件 HR薪資管理系統(tǒng)SaaS云平臺

賦能小微商家，打造金融科技綜合解決方案

在人力資源管理圈子里，Rick頗有名氣。他曾在IBM、Oracle研發(fā)中心以及德勤會計師事務(wù)所擔(dān)任人力資源管理工作。經(jīng)歷過7年多的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，從事人力資源咨詢業(yè)務(wù)，服務(wù)于國內(nèi)近100多家中小型創(chuàng)業(yè)公司，在2017年底加入即富任人力資源副總裁職務(wù)至今。

Rick提出：HR必須跳出模版，從戰(zhàn)略角度出發(fā)，制定人力資源規(guī)劃。如何讓即富旗下業(yè)務(wù)板塊，如圈子電商，金融外包，電信服務(wù)，銀行卡收單等協(xié)同發(fā)展也是即富今后的重點方向。人力資源部門如何制定可行的策略，進(jìn)行業(yè)務(wù)整合、人才整合、結(jié)構(gòu)組織調(diào)整以達(dá)成這一目標(biāo)，也是Rick在戰(zhàn)略方面考慮的問題。

“只有營造出寬松平等的氛圍，建立起有效的信息反饋渠道，才能真正實現(xiàn)人性化管理。”

即富使用易路People+強(qiáng)大的薪酬引擎自動集成考勤等數(shù)據(jù)計算員工薪資，準(zhǔn)確率達(dá)到99.99%。

人力資源改革需要快速展開工作，講求務(wù)實并取得成果。這也是即富選擇易路People+的原因之一。People+可以通過配置實現(xiàn)復(fù)雜業(yè)務(wù)，無需編碼即可滿足客戶個性化需求；8周起的實施周期，快速實現(xiàn)對業(yè)務(wù)的價值；同時持續(xù)的系統(tǒng)迭代也讓HR管理不斷升級。

未完......

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