簡介
平臺運營者將一定比例的產(chǎn)品利潤用于獎勵平臺中業(yè)績突出的推廣者，并根據(jù)推廣者的業(yè)績評定相應(yīng)股東等級，分配其團隊業(yè)績紅利。
原理
1、平臺可靈活設(shè)置股東分紅的獎金額度
2、升級條件有六個選項可選
3、平臺運營者也可以直接給推廣員“空投”相應(yīng)的股東級別
4、平臺可自定義四個股東等級的名稱以及相應(yīng)的分紅比例
舉例說明：
案例一
如平臺拿出利潤的20元來作為股東分紅獎勵，設(shè)置為：代理=0.05；渠道=0.3；總代=0.6；股東=1（注：設(shè)置比例時，須“股東>總代>渠道>代理且比例必須設(shè)置為"0~1"范圍內(nèi)”。）
那么：
股東直接發(fā)展客戶可獲得獎勵：20*1=20元；
總代直接發(fā)展客戶可獲得獎勵：20*0.6=12元；
渠道直接發(fā)展客戶可獲得獎勵：20*0.3=6元；
代理直接發(fā)展客戶可獲得獎勵：20*0.05=1元；
案例二
如平臺拿出利潤的20元來作為股東分紅獎勵，比例依次設(shè)置為：代理=0.05；渠道=0.3；總代=0.6；股東=1
代理發(fā)展粉絲購買產(chǎn)品，那么：
代理獲得獎勵：20*0.05=1元；
渠道獲得獎勵：20*(0.3-0.05)=5元；
總代獲得獎勵：20*(0.6-0.3)=6元；
股東獲得獎勵：20*(1-0.6)=8元；
此時，1+5+6+8=20元，剛好分完！
總結(jié)：
1、股東分紅模式屬于“差集分銷”模式。
2、無論是渠道、總代、還是股東，同樣都是遵循平級就近原則。 |
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