員工福利是薪酬體系的重要組成部分，是企業給到員工的間接報酬。同時它還是品牌和文化建設的一種延伸，很多知名企業都會在福利上大做文章。因為這不僅是發福利，它還是一種“營銷”。假設，把節日（中秋、國慶、新年）和關愛（生日、婚嫁等）福利比作產品，為了營造一種節日氛圍，企業HR會“生產”出了各種充滿心意的福利，并準備許多與產品相關配套的實施方法，*后將產品“銷售”給員工，讓員工滿意而歸，這便是一個營銷的過程。
然而，很多企業在員工福利的業務上面臨很多問題，如人工成本高、預算有限、耗時漫長、品類單一等。為幫助企業解決以上問題，禮趣推出“互聯網+有溫度的員工福利禮品”，為互聯網企業提供一站式員工福利解決方案。
移動互聯時代的到來，使得互聯網改變著人們工作、生活等各方面，互聯網應用走向多元化，互聯網企業如雨后春筍般崛起的同時面臨著如何確保企業核心競爭力優先發展的問題，這時候保持核心員工工作創造性、保持人員穩定、重視核心員工激勵、以吸引外部人才加盟等顯得格外重要，因此，正確激勵員工、適時關懷員工，確立企業整體激勵機制，除了工資、福利、待遇等還需要適時用對禮品。
禮趣禮贈立足于多年禮品行業經驗，1000+家供應商，多個行業多場活動解決方案經驗，為企業提供個性化員工福利禮品解決方案，分階段分條件分對象滿足員工需要，定制企業員工福利禮品，歡迎咨詢禮趣。 |
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