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供應(yīng)廣州特支計(jì)劃申請(qǐng)條件

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公　司：廣州科遠(yuǎn)信息科技有限公司

發(fā)布時(shí)間：2019年09月11日

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詳細(xì)說明

供應(yīng)廣州特支計(jì)劃申請(qǐng)條件
12月5日，廣東省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳等13個(gè)部門聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于加快新時(shí)代博士和博士后人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），著力破解制約廣東青年人才創(chuàng)新發(fā)展的問題，加快培養(yǎng)集聚一大批優(yōu)秀拔尖青年人才。

《意見》從拓寬培養(yǎng)途徑、加大引進(jìn)力度、推進(jìn)順暢流動(dòng)、搭建發(fā)展平臺(tái)、加強(qiáng)服務(wù)保障等五個(gè)方面提出一系列創(chuàng)新舉措：

一、強(qiáng)化博士和博士后人才培養(yǎng)機(jī)制

1.加大博士和博士后培養(yǎng)支持力度

廣東特支計(jì)劃“科技創(chuàng)新青年拔尖人才”每年資助博士和博士后200名，每人給予50萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。省科技發(fā)展專項(xiàng)資金基礎(chǔ)與應(yīng)用基礎(chǔ)研究方向項(xiàng)目應(yīng)加大對(duì)博士和博士后的支持，其中自由探索項(xiàng)目中安排30%至50%專門面向未獲得省部級(jí)以上科研項(xiàng)目資助的博士和博士后，并逐年擴(kuò)大資助規(guī)模。

2.實(shí)施青年優(yōu)秀科研人才國(guó)際培養(yǎng)計(jì)劃

每年資助100名優(yōu)秀在站博士后科研人員、申請(qǐng)進(jìn)博士后流動(dòng)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生到國(guó)外（境外）高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)的優(yōu)勢(shì)學(xué)科領(lǐng)域，合作開展博士后研究工作，每人資助40萬(wàn)元。每年選派200名優(yōu)秀博士、博士后赴國(guó)（境）外開展短期培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。每年選派100名優(yōu)秀博士、博士后作為訪問學(xué)者赴國(guó)（境）外訪問進(jìn)修、合作研究，派出時(shí)間一般為6至12個(gè)月。

3.提高在站博士后科研人員資助標(biāo)準(zhǔn)

執(zhí)行國(guó)家在站博士后日常經(jīng)費(fèi)制度，加大財(cái)政投入力度，全省在站博士后資助標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，資助期限一般為2年。全省博士后科研流動(dòng)站、省屬博士后科研工作站、省屬博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地以及中央駐粵單位博士后科研工作站的博士后生活補(bǔ)貼由省財(cái)政負(fù)責(zé)，其余由各地財(cái)政負(fù)責(zé)。入選揚(yáng)帆計(jì)劃博士后扶持項(xiàng)目的，可同時(shí)享受上述生活補(bǔ)貼。

4.建立博士和博士后職稱評(píng)審綠色通道

博士畢業(yè)生和在站博士后可直接申報(bào)副高以上職稱。在粵東西北地區(qū)工作成績(jī)突出的博士和博士后，不受工作年限資歷限制，可直接申報(bào)正高職稱。出站博士后在教學(xué)、科研等專業(yè)技術(shù)崗位工作滿1年，經(jīng)用人單位考核成績(jī)優(yōu)秀的，可直接認(rèn)定為副高或正高職稱。

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