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杭州專業(yè)人力資源外包公司，薪資代發(fā)，薪酬優(yōu)化，邦芒為您解決！

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公　司：邦芒服務(wù)外包有限公司

發(fā)布時(shí)間：2019年04月17日

有效期：2019年10月14日

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朱杰先生 (市場(chǎng))

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詳細(xì)說(shuō)明

薪酬外包是指邦芒人力根據(jù)客戶提供的數(shù)據(jù)，為客戶完成每月的薪資核算項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、薪資計(jì)算、發(fā)放等工作。幫助客戶清算員工個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、年度所得稅等相關(guān)事務(wù)的處理。邦芒人力還為客戶提供薪酬優(yōu)化、稅收政策、會(huì)計(jì)制度咨詢等服務(wù)，幫助客戶適時(shí)調(diào)整與優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。
如薪酬需要優(yōu)化，可以詳談，有意想不到的方案給到您。

稅務(wù)籌劃的基本特征表現(xiàn)
（1）合法性：其一，于企業(yè)，其行為不僅在形式上合法，在實(shí)質(zhì)上也順應(yīng)了政府的立法意圖；其二，于稅務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)該依法征稅，保護(hù)和鼓勵(lì)稅務(wù)籌劃。
（2）事先性：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，納稅義務(wù)通常具有滯后性。稅務(wù)籌劃是在企業(yè)的納稅義務(wù)尚未發(fā)生之前，對(duì)將可能面臨的稅收待遇所做的一種策劃與安排。
（3）時(shí)效性：我國(guó)稅制建設(shè)還很不完善，稅收政策變化快。這就要求企業(yè)必須具備敏銳的洞察力，預(yù)測(cè)并隨時(shí)掌握會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)政策法規(guī)的變化，因時(shí)制宜，制定或修改相應(yīng)的納稅策略。否則，政策變化后的溯及力很可能使預(yù)定的納稅策略失去原有的效用，給企業(yè)帶來(lái)納稅風(fēng)險(xiǎn)。在利用稅收優(yōu)惠政策時(shí)尤其要注意這一點(diǎn)。

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