人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業或組織進行管理,以降低人力成本,實現效率Zui大化。 根據企業的不同需求和發展的不同階段,人力資源外包的內容也會從諸如發放工資/代繳社保金等事物性工作逐漸到包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計等方方面面。
簡單地講,人事外包對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
5.避免大量投Zi于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
邦芒人力在北京、上海,廣州,深圳,天津,濟南,青島,南京、上海、蘇州、長沙、武漢、成都、廈門、香港、西安、蘭州等150多個城市均設有分支公司,覆蓋全國,具有業務外包、項目外包、人才租賃(勞務派遣)、勞動事務代理等服務,為企業和人才提供誠信、Zhuan業、高效的人力資源服務。
承接業務范疇:
上海企業個人社保公Ji金代理、上海企業個人社保公Ji金代Ban、上海人事外包、上海人事代理、上海人事代Ban、上海工資代發、上海薪酬外包、上海勞務外包、上海勞務派遣、上海個稅籌劃、上海項目外包、上海人力資源服務、上海資源外包 |
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