沈陽百匯教育人力資源師培訓，已經有10年了，人力資源法務運用是人力資源管理的必備知識和技能，在"依法治國"的中國發展大環境下，通過法律手段進行企業管理和維維護。人力資源法務師培訓旨在讓人力資源管理者站在一個高度，俯瞰企業勞動關系管理，發現風險，預防風險，建立企業勞動關系管理的防火墻，規避、處理勞動爭議，是企業經營中不可或缺的一個重要職位，一個合格的HR，必將通曉本國的人力資源法務。
【培訓對象】
1、企事業單位、獨資、合資、民營企業從事或準備從事相關管理工作的人員；
2、企業工作中的前臺、客服、總務、人事、基層和中高層管理人員。
3、期望于增強應聘競爭力，從事人力工作，或在人力崗位上想要提升職場競爭力、提高工作勝度、獲得職位升遷的人士。
4、企事業單位從事人力資源規劃、員工招聘和選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作專業人員，社會其他行業有意從事人力資源管理職業的人員。
5、各鄉鎮勞動保障所工作人員。
6、有意從事人事崗位工作人士。
1、通過全面系統的培訓和指導，爭取幫助每個學員獲取國家資格證書；
2、幫助學員進行科學的職業生涯規劃和設計，謀求更為廣闊的事業發展平臺；
3、使受訓者了解戰略性企業人力資源框架，了解如何全面進行企業人力資源管理的診斷（技術與方法）；
4、提高受訓者解決實際問題的能力，注重實操，打造行業精英；
5、全面掌握人力資源系統知識：六大模塊基礎知識+法務專業知識 |
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