企業(yè)軍訓對員工進行軍事化管理的一般形式。企業(yè)軍事訓練目的是增強企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)力和執(zhí)行力，提高員工的責任意識和自律意識，調(diào)動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造力。企業(yè)內(nèi)部管理上會有一定的矛盾和問題，通過研究發(fā)現(xiàn)體驗式教育能很好的解決企業(yè)凝聚力不強、執(zhí)行不徹底、工作效率低、工作責任相互推諉、態(tài)度不端正、工作無激情、執(zhí)行不堅決、思想不統(tǒng)一等矛盾問題。三國諸葛亮《將苑?習練》有云：“軍無習練，百不當一，習而用之，一可當百”。
那么，企業(yè)軍訓把新員工培訓成什么樣的人呢？
一、把新員工培訓成勇于承擔責任的人
二、把新員工培訓成具有團隊精神的人
三、把新員工培訓成善于學習的人
四、把新員工培訓成有向心力的人
五、把新員工培訓成了解組織與他人需要的人
企業(yè)軍訓的意義在于充分的利用體驗式教育給企業(yè)員工重塑人格品質(zhì)、榮辱觀以及創(chuàng)造美好未來的共同愿景。它們把軍事文化融入其中，利用優(yōu)秀的軍旅文化、企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，補足新時期企業(yè)員工所缺乏的精神之“鈣”。讓它們挺起脊梁努力奮斗，對工作和生活時刻充滿激情。以積極向上、細致認真、謙虛謹慎、不斷進取的良好精神風貌，投入到日常的工作和學習之中。 |
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