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房地產薪酬體系房地產管理咨詢栢特咨詢為房企量身定制管理解決方案

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公　司：深圳市栢特管理咨詢有限公司

發布時間：2018年12月19日

有效期：2019年06月17日

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王雨先生 (市場經理)

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電　　話： 0755-25117879 傳　　真：手　　機： 15338885759 地　　址：中國廣東深圳市福田區上步路國企大廈B座13D 郵　　編：
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詳細說明

栢特咨詢以房地產管理咨詢為核心，咨詢業務覆蓋房地產咨詢、物業咨詢、商業地產咨詢、國際工程管理咨詢四大板塊。
在房地產管理咨詢中，栢特咨詢致力于為客戶提供戰略規劃、組織管控、流程體系、薪酬績效等全價值鏈管理咨詢服務。
薪酬體系含義：作為人力資源管理體系的重要組成部分，薪酬管理是企業高層管理者以及所有員工*為關注的內容，
薪酬體系重要作用
1、設計合理的薪酬體系客觀反應員工和部門的績效，促進組織目標的實現；
2、建立薪酬制度有利于企業控制經營管理成本；
3、合理的薪酬體系對員工有激勵作用，增加員工忠誠度和減少員工離職率；
4、薪酬管理幫助企業更深入地掌控內部人力資源，*大限度地發揮人才戰略的威力。
薪酬體系咨詢成果
1、策劃階段：《薪酬策劃方案》薪酬策略建議薪酬結構建議薪酬寬帶建議
2、方案階段：《崗位價值評估》《薪酬管理手冊》《薪酬標準表》《福利標準表》《員工套檔表》
豐富的管理咨詢經驗，卓越的管理咨詢團隊，高度的專注敬業精神，為客戶定制化打造更為優化的管理體系，幫助企業實現戰略引領、管理提升、效益提升，使得栢特咨詢贏得了客戶的高度認可和廣泛贊

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