以斯拉系統開發 以斯拉分銷模式定制找唐生以斯拉模式開發，以斯拉系統APP開發，以斯拉分銷模式定制
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互聯網的移動化和社交化使得消費者間的分享和關聯日益密切，同時也極大地改變著消費者的信息獲取和使用模式。
一、以斯拉系統開發介紹：
以斯拉國際集團平臺一共有三部分獎勵;
1、第一部分獎勵，三級分銷獎勵：
很簡單，我們分享一個人購買，我們就可以獲得10%的返利也就是20元，我們同時可以獲得我們下面3代人的返利，比如：假設你賣給一個A，A買一單你可以獲得20元，A賣給B，B買一單你還可以獲得20元(這是第二代)，B賣給一個C，C買一單你還可以獲得20元(這是第三代)，當C賣給D的時候，也就是到了第四代，這樣你就沒有這20元了，因為這不是三代之內了。
2、第二層獎勵，團隊獎(高管薪酬)：
當我們分享15人來掃我們二維碼買我們的產品的時候，你就升為V1了，我們就可以獲得團隊獎了，也就是我們不僅獲得三級分銷獎勵，我們還同時得到團隊獎，團隊獎就是我們下面的每一個人賣出都有我們的團隊獎，比如：你下面的A整個團隊賣出的都有你的團隊獎，團隊獎是沒有限制的。我們系統是分為三個級別，V1，V2，V3，這三個級別的區別就是團隊獎不同，V1的團隊獎是4%，也就是8元，V2的團隊獎是7%，也就是14元，V3的團隊獎是10%，也就是20元。
3、第三部分獎勵，晉級獎：
假設你是從199開始慢慢往上升的話，我們有個晉級獎：
當你累計15人時，系統給你100元作為獎勵
當你直推累計30人時，系統返你1000元作為獎勵
當你直推累計100人時，系統返你5000元作為獎勵
當你直推累計200人時，系統返你10000元作為獎勵
移動互聯時代，企業營銷戰略不僅要考慮最終目標消費者和用戶，還要考慮影響最終目標消費者和用戶的相關群體的認知和接受，品牌必須認識到消費者是相互影響的，品牌定位在垂直聚焦思考的同時，還必須將關注目標的顧客思維轉向關注關聯的用戶思維。 |
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