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如何做好企業(yè)經(jīng)銷商年會活動
企業(yè)年會，作為激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，展示團隊風采，奏響新一年度工作的序曲作為企業(yè)與時俱進、再創(chuàng)輝煌的一次誓師歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭”盛會。可是如何不斷創(chuàng)新，開好年會，達到好的效果卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標。但是有很多企業(yè)的年會并不盡如人意，如何做好年會也成了企業(yè)頭疼的問題。
溝通和獎勵扮主角
年會是一個聚會性質的活動。它的另一個功能是代替一部分人事工作的職能，在年會上對表現(xiàn)好的員工進行獎勵，使得大家很放松地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一下了”的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。
領導應向廣大合作伙伴一起匯報上年度的工作，內容包括本年度公司大事營銷工作的開展(促銷、廣告、公關活動、市場管理等)，各項工作大致費用投入等。營銷成果展示，包括分市場、分品牌、分渠道的產(chǎn)出、市場占有率增長情況等。品牌建設情況如美譽度、偏好度、忠誠度等渠道建設情況，含經(jīng)銷商選擇與管理、分公司或辦事處設點情況，市場區(qū)域劃分等同時還可組織經(jīng)銷商和成績不好的經(jīng)銷商進行成功、失敗經(jīng)驗教訓交流。
企業(yè)年會并不是高層的一個總結會，它并不嚴肅，主要是與員工進行溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領導的關懷，并對企業(yè)文化有準確的領悟。
確立主題以創(chuàng)意吸引經(jīng)銷商的眼球。
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