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學問商學院教你設計成功的調薪方案

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公　司：廣州學問信息科技有限公司

發布時間：2018年11月12日

有效期：2019年05月11日

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楊生先生 (部門經理)

聯系時，請說是在企業錄看到的，謝謝！

電　　話： 020-16620357520 傳　　真：手　　機： 16620357520 地　　址：中國廣東廣州市元崗路310號自編13棟復式B1單元郵　　編：
公司主頁：	http://xuewen21.qy6.com.cn(加入收藏)

詳細說明

大家都清楚，一家企業有效的年度調薪可留住骨干與優秀人才，反之則可能成為引爆人員流失的導火線，企業在這一點必須要做好。

任何一家企業都需要有明確的調薪方案，在一定的程度上可以激勵員工更好地工作。當企業進行調薪的時候，員工也可以對自己的薪資有把握，如果員工不清楚薪資可調的空間，將會制約著他們的工作熱情，導致他們在工作中毫無方向，每天上班變得過得且過。

事實證明，企業在設計薪酬方案時，不僅要考慮內部公平、外部市場競爭等問題，還要考慮關鍵人才保留和激勵等諸多因素。因此，企業在調薪時候，應該將方案做得有可量化、直觀的評價原則，這樣才使得各方滿意和信服。

針對如何有效調薪的問題，學問商學院的劉建華老師有一門《成功進行年度調薪方案設計》課程可以幫到你的企業。劉建華老師不僅是在線教育領域COO，還曾擔任SAAS軟件領域CMO。這門課程幫助很多企業解決調薪問題，已被很多企業列為HR的崗前培訓重點課程之一。

劉建華老師這門課程將會幫助你的企業留住核心人才，培養后起之秀，讓你的企業人才濟濟，你企業的軍心將會穩定下來，為擴張領域奠定基礎。

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