知識資本是社會經濟發展的產物，進入知識經濟時代后，知識資本成為了企業發展的根本動力。
在這個知識資本是王道的知識經濟時代，競爭激烈的市場環境下，企業員工不進則退，企業就會停滯不前面臨著被市場淘汰的命運。唯有培訓，才能幫助提高員工整體素質，不斷提升崗位專業能力，提高工作效率。為企業發展貢獻非凡的力量。可能有人會說，直接找本身就具有知識力量大的優秀人才不就好了。但是，眾所周知，企業要找一個合適且優秀的人才是很不容易的。相比之下，企業培養已有的人才，不僅省去了招聘的時間和費用，而且培訓是現代員工*看重也*需要的福利，這也不失為留住人才的有效手段！
為了更好實現員工培訓推進企業發展，企業應該選擇員工培訓的方式才能*大限度找到適合員工的培訓課程？什么樣的培訓方式是*省事省錢的？這些問題在學問商學院都可以找到答案。
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