這個知識經濟時代，傳統的指揮、控制、命令式的管理方式已經無法適應現代的商業環境。企業管理者面臨新的課題，這種狀況要求企業管理者適應能力強、反應敏捷、善于應變、處事富于彈性而且能順應不同的市場環境。這要求企業管理者需要更新管理理念和管理技巧。而新興的企業教練技術滿足了時代需求。
什么是企業教練技術？20世紀90年代，曾被廣泛運用于體育的教練技術從體育場訓練運動員的方式移植到企業管理領域，在企業管理過程中扮演重要的角色。企業教練技術通過一系列有方向性、有策略性的過程洞察被教練者的心智模式，從調適員工的新年著手，注重激發個人潛能，令被教練者認識自我，發揮自身潛能和主觀能動性去發現和創造更多的可能性和價值，并有效地激發團隊整體的力量，從而提升企業的生產力。
對于企業及其中高層而言，教練技術可以用于自我提升，調適心態，提升企業執行力，以*佳狀態創造成果，有效達到目標。那么，如何高效而系統地學習教練技術，助自己打造一個有創造力、創新力的團隊？學問商學院的劉光前老師有見解。
劉光前是天行健健康管理集團創始人，同時也是國家高級教練技術導師。劉光前老師根據自己多年的實踐和深入研究攜手學問商學院共同推出《現代企業管理教練技術》這門課程分享給大家，在這門課程劉光前老師從傾聽、發問、回應三個維度教你打造一個富有創造力、創新力的團隊。
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